هذا الموضوع مخصص لمناقشة المقرر المذكور في العنوان
بنود تساعد في تقييم المقرر:
جودة المقرر بشكل عام
المواضيع التي يغطيها المقرر
الكتاب المستخدم للمقرر
الأسئلة والأمثلة المستخدمة في المقرر
مدى فائدته في الناحية التطبيقية
ولكم الحرية في تقييم المقرر باستحداث بنود أخرى ترونها مناسبه لتقييمه.
كما نرجو تحري الصدق والعدل في تقييم المقرر
وعدم الخلط بين تقييم الأستاذ وتقييم المقرر بذاته
Prerequisite :
1- Junior standing : بإمكانك تعرف انت جونير او لا عن طريق البورتال أو من هذا الجدول
KFUPM | Deanship of Admissions & Registration Office of the University Registrar
2 - English 214
3 - Seminar course (CISE390) q
4 - مافيه كورسات مطلوبة منك غير الي فوق ^ لكن الأفضل إنك تكون مخلص بعض الكورسات المهمة مثل : CISE 312 - CISE 313 - CISE 435
طريقة التسجيل / معلومات آخرى :
- مثل تسجيل اي كورس من البورتال وما تحتاج تروح القسم وتعبي فورم مثل الكواب …
- خذ ابروفال من Academic Adviser وقبل التسجيل بأسبوع احتياط تأكد من كوردينتر السمر ( غالبا يكون د.سمير العامر ) إنك تقدر تسجل الكورس .
- ما فيه Adviser للسمر عكس الكواب فما يحتاج تدور لك ادفايزر , المسؤول عنكم راح يكون هو كوردينتر السمر .
- في الأسبوع 14 أو 13 من السمستر الثاني راح تكون فيه محاضرة عن التدريب الصيفي وبيشرح لكم د.سمير كل الأشياء المتعلقة بالسمر.
- تسليم الريبورتات والتواصل راح يكون عن طريق كومن سكشن على البلاكبورد + قروب واتساب .
- اذا جبت فرصة تدريب بنفسك في فورم تعبيه وتسلمه لإدارة التدريب بعد ما يوقع عليه الكوردينتر و تسلم نسخة منه للقسم . وهذا هو الفورم
http://www2.kfupm.edu.sa/stutraining/files/Opportunity_Form.pdf
- قبل لاتبحث عن فرصة تدريب الافضل إنك تأخذ خطاب يثبت انك مرشح للتدريب وتقدر تستلمه من إدارة التدريب مبنى 68 غرفة 108 .
- قبل نهاية السمستر الثاني ادارة التدريب راح ترسل لكم رسالة عشان تستلمون خطاب التوجيه للشركة بحيث تسلم هذا الخطاب للشركة في اول يوم دوام لك بالتدريب + نفس الرسالة فيها نموذج تعهد تسلمه لإدارة التدريب قبل لا تطلع للتدريب .
الأوراق المطلوب تسليمها خلال و بعد فترة التدريب :
- قبل نهاية السمستر الثاني إدارة التدريب راح ترسل لكم رسائل فيها كل الفورمات الي تسلمونها خلال وبعد التدريب.
- contact guide : عن طريق الايميل لإدارة التدريب وللقسم عن طريق البلاكبورد
- خطة التدريب : البلاكبورد .
- 3 progress reports عن طريق البلاك بورد ( ومب لازم تكون مختومة لما ترفعها على البلاكبورد لكن اذا خلصت من التدريب لازم تجيب معاك هذي التقارير وتكون مختومة من المشرف عليك في الشركة ) + فيه فورم خاص للريبورت ( تحصله في نهاية الرد ) .
- بعد نهاية التدريب لازم المشرف عليك يعبي فورم Evaluation ( تحصله في نهاية الرد ) ويرسله لإدارة التدريب بالايميل أو الفاكس ونصيحة مني حاول تكلمه بخصوص هذا الشي قبل نهاية التدريب بيومين ثلاثة عشان ما يتأخر عليك او يسحب عليك ومايرسله للجامعة .
- تسليم first draft غالبا يكون بعد اسبوعين من بداية السمستر الأول .
- القسم بدأ يشترط إن يكون قسم من الريبورت ( صفحتين تقريبا ) عن مشكلة تيكنيكال( Design Problem ) وتتكلم عنها وتسلمها للكوردينتر في نفس موعد تسليم الفاينل ريبورت .
- المفروض بعد اسبوع من تسليم الفاينل ريبورت للكوردينتر… تسلم نسختين من الريبورت للقسم بالتحديد للسكرتير ( ميرفن )
- المفروض بعد اسبوع تقدم البرزنتيشن .
- طبعا كل دكتورين راح يحضر البرزنتيشن لمجموعة من الطلاب . و الدكتورين يتم تحديدهم من القسم والي يبقى عليك تتفاهم مع الدكتورين والطلاب الي معاك بحيث تختاروا موعد مناسب للبرزنتيشن .
- بعد البرزنتيشن تسلم فلاش فيه الريبورت والبرزنتيشن لسكرتير القسم + تسلم الفاينل ريبورت بعد التعديلات الي راح يطلبها منك الدكتورين الي حضروا البرزنتيشن.
- نهاية السمستر راح يتغير قريدك في البورتال من IC إلى NP
Incomplete = IC
No Grade Pass = NP
فرص التدريب والتقديم :
للأسف فرص التدريب الصيفي قليلة سواء ل cise او بقية التخصصات فراح تتعب وانت تبحث خاصة لو كنت من اخوانا غير السعوديين :
على العموم فيه 4 طرق تحصل فيها تدريب :
1 - يوم التدريب ( غالبا يكون في منتصف الفصل ) وتجي فيه الشركات وتقدم عليه + قبلها بأٍسبوع الجامعة ترسل رابط تسجل فيه بيانات وفيه الشركات الي عندها فرص تدريب لتخصصنا ( كواب/سمر ) والسمر ممكن ماتحصل الا شركة وحدة و يمكن ماتكون له علاقة بالتخصص . على العموم جيب معاك cv + احتمال الشركات تسوي معك مقابلة .
2 - يوم المهنة : بعض الشركات فيها فرص تدريب لكن قليلة .
3 - عن طريق الجامعة : الجامعة أحيانا تنسق مع بعض الشركات واذا توفرت فرص راح تتواصل معك إدارة التدريب .
4 - تبحث بنفسك عن فرص تدريب ( التقديم على النت / تروح للمدن الصناعية )
- نصيحة اذا كنت سمر لاتعتمد على الجامعة لأن فرص السمر قليلة ولو رحت لإدارة التدريب راح يقولوا لك دبر نفسك . بس على العموم لو قرب ينتهي الفصل وماحصلت تدريب او حتى قبل اسبوع من بداية التدريب وماحصلت فرصة فكلم د.سمير وهو ماراح يقصر إن شاء الله .
- إذا كنت من أخوانا غير السعودين وماحصلت تدريب فالأغلب تدريبك راح يكون في مركز الأبحاث بالجامعة أو الـ ITC فإذا ماحصلت فرصة رح لهم بنفسك او كلم د.سمير عشان يوافقون ع تدريبك في الجامعة .
الشركات الي تدرب طلاب : CISE ( تدريب صيفي )
- أرامكو ( التقديم من هذا الرابط Link )
- سابك ( عن طريق الجامعة غالبا مع الاسبوع الاخير من السمستر ترسل الجامعة رابط للتسجيل في فرص تدريب في سابك )
- JGC ( عن طريق الجامعة والتدريب يكون في اليابان والقسم يرشح الطلاب على حسب شروط الشركة + المعدل بقية التفاصيل راح اذكرها في موضوع منفصل إن شاء الله )
- Yokogawa
- Schlumberger
- Accenture
- Saudi New Zealand Milk Products Co Ltd
- Fluor Arabia
- المؤسسة العامة لتحلية المياه ( التقديم يدوي تروح للمحطة أو بالفاكس + بدون راتب )
بقية الشركات هنا :
http://www2.kfupm.edu.sa/stutraining/Default.aspx
[ قائمة بالشركات الي سبق وإن تدرب فيها طلاب الجامعة ]] ~](‘[[ قائمة بالشركات الي سبق وإن تدرب فيها طلاب الجامعة ]] ~ - Career - STKFUPM’)
- نصيحة :
التدريب الصيفي لأنه قصير والاغلب مشغول يمكن ما تستفيد كثير منه لكن حاول تسوي الي عليك وانشب للمشرف عليك في الشركة وحاول تشارك حتى في أبسط الأشياء … وبشكل عام الكواب أفضل من السمر من ناحية الإستفادة لكن في النهاية إستفادتك في التدريب سواء كواب او سمر تعتمد على 3 أشياء :
- المشرف عليك بالشركة . ( بعض الشركات ماهي معروفة لكن بسبب المشرف عليك في الشركة لو كان متعاون وحريص بتستفيد اشياء كثيرة اكثر من لو كنت في ارمكو او سابك او غيرها من الشركات الكبيرة )
- علاقة الشركة بتخصصك . ( حاول تحصل فرصة تدريب في شركة له علاقة حتى لو بسيطة بالتخصص )
- حرصك على الاستفادة . ( لو تكون الشركة افضل شركة بالعالم والمشرف عليك مهتم ومتعاون لكن إنت ماتشتغل ماراح تستفيد شي )
كان ودي ارفع الفورمات و الاوراق لكن لأنها ممكن تتغير + ادارة التدريب والقسم يرسلونها للطلاب فما اشوف له داعي ارفعها + أغلبها موجود على موقع إدارة التدريب
http://www2.kfupm.edu.sa/stutraining/About.aspx
+
هذا الرابط فيه نماذج لريبورتات قديمة ( لطلاب من تخصصصات ثانية ) + نموذج للفاينل الريبورت لتخصصنا ممكن يفيدكم
ملفات مهمة للكواب والسمر: Final&Progress Reports&CO-OP Presentations
تجارب طلاب التخصص في التدريب الصيفي : ( أتمنى منكم تشاركونا تجاربكم عشان شباب التخصص يستفيدوا لأن المعلومات في المنتدى راح تحفظ وماتضيع عكس تويتر و قروبات الواتساب )
- قيم تدريبك الصيفي / الكواب & بعض الأسئلة
- تقييم الشركات
تجربتي في التدريب الخارجي - اليابان