لا يا عزيزي ، الحكومة وضعت قانون السعودة من اجل إيجاد وظائف للعاطلين السعوديين ، فأنت بهذا الفعل تحايلت وأخذت مكان شخص مستحق لهذه الوظيفة وقد يكون محتاجاً ، ومسالة أنك ما تاخذ منها ولا ريال هذه سلبية وليست إيجابية ، فصاحب الشركة -هداه الله- الآن تحايل وأوهم الجهة المختصه أن هناك شخص سعودي يعمل و(يستلم) راتب ، والحقيقة غير ذلك ، لماذا لا يبدأ شركته بتوظيف العاطلين وما أكثرهم ؟!
ببساطه اخوي انت لو ماسجلت اسمك كان عمك اضطر يوظف شخص سعودي ويعطيه راتب
اذا كانت الشركة او المؤسسة
لـ اعمال السباكة او البناء بشكل عام ؟
فيه سعودي يبي يشتغل سباك ؟
فيه سعودي يشيل الطوب و الاسمنت ؟
ما راح يكون الحل الا ذي الطريقة !
نظام السعوده هذا له بعض الاستثناءات ! مفروض ما يطبق على جميع الشركات و المؤسسات !
السعودي يبي يشتغل في مبنى و يكون فيه مكيف بارد !
نظام السعوده هذا مفروض يكون للشركات و المطاعم و المحلات !
ما يصلح يطبق في شركات البناء و السباكة و الصيانة !
في الاخير بتقنعوني ان لو راعي الشركة هذي جاه سعودي و قال ابي اتوظف براتب ٣٠٠٠ ريال
ما راح يوافق له ؟
المشكلة ما في احد يبي الوظيفة !
^^ 1+
عمي عنده مطعم كل ما يجيب سعودي يشتغل يقعد اسبوعين ويقول مابي اكمل ويطلع
وش الحل ؟ يسكر المطعم ؟ والا كل اسبوعين يقعد يدور على موظفين
الشركات ما تسوي هالحركه الا لانهم مجربين وداريين انه السعودي ماهو كفو << مو الكل
والا هم وش خسرانين انهم يوظفون سعوديين دام انهم دافعين دافعين
وشكرا
^^ ++1
اشكر الشباب اللي دافعوا عني … وفعلا الشركة بشكل عام للصيانه والتشغيل … ما في سعودي بيستمر فيها … وبعضهم الله يهديهم يقعد شهر واذا سارت مشكلة ضرب الباب … وم زي العمالة يكون الجواز حقه عندك وكل شغلاته …
---------------------------
على العموم اتمنى من المشرف اغلاق الموضوع لانه خرج من محوره + افادوني الشباب بالاجابة جزاهم الله خير