وعليكم السلام
الأولى تكون على شكل برزتنيشن , طبعا قبل المقابلة بيومين يرسلون لك ملف باوربوينت فيه الأسئلة مثلا
- عرف عن نفسك ؟
- وش تعرف عن شلمرجير ؟
- وش كان مشروع التخرج ؟
- ليش شلمبرجير بالذات ؟
- اذكر نقاط قوتك وضعك ؟
البزرنتيشن غالبا ً تقدمه لموظف ال HR وبس , يعني ما معك احد لكن احيانا يكونون بقية المتقدمين معاك
تالي يقعد يسألك اسئلة اضافية , على حسب الي انت كاتبه في البرزنتيشن .
هو يركز على الثقة واللغة فحاول تبدع ونفس الوقت لا تتكلم في شي انت مب فاهمه , لأن الموظف كان شغال في الفيلد وله 10 سنوات في الشركة وعارف كل شي لكن صار recruitment manager علما اعتقد .
بعد ماتخلصون من البرزنتيشن , بيخليكم في group activity , مثلا يعطيكم case تحللونها مثلا انت كنت من طاقم سفينة وبسبب حادث اضطريتوا للهرب من السفينة وعندكم 20 غرض في السفنية , وش تختار ولازم ترتبهم على حسب الأولوية , طبعا في البداية كل واحد يحل لحاله تالي تحل مع القروب . وانتم قاعدين تحلون وتتناقشون الموظف قاعد يراقبكم ويسجل ملاحظات , فالهدف منه تحليل شخصيتكم خاصة الي متميز كقائد للقروب .
عدد المتقدمين غالبا 10 , فبيقسمكم ل قروبين في ال activity .
تالي تأخذون ربع ساعة راحة وبعدها تختبرون ال assessments , كان سهل لكن الوقت اشوفه قليل والأسئلة تختلف عن النماذج الموجودة في النت .
وعلى كلامه المقبولين مبدئيا بيكونوا 2 يترشحون للمقابلة الثانية .
بخصوص المقابلة الثانية ماعندي فكرة لكن مثل ماسمعت انها بتكون تكنيكال اكثر
الله يوفقك ونصيحة ركز مهارات التواصل ترا هم يركزون على هالشي ونفس الوقت بين لهم انك حريص على الوظيفة وعارف الصعوبات الي فيها وان عادي عندك تشتغل في اي مكان برا او داخل السعودية .
وهذي روابط ممكن تفيدك
نموذج للإختبار ( مب اكيد يجي نفسه لكن استفيد منه كتدريب )
OpenJob : Test Schlumberger
@AHMED_SH من نموذج للبرزنتيشن, يعطيه العافية
Presentation.pptx
الملفات من هذا الموضوع & فيه معلومات بخصوص بقية الإجرائات
اختبار شركة شلمبرجير
الله يوفقك