أولا: فصل الموظفين بهذي الحالة ممنوع نظاما؛ و يحق لأي شخص تعرض لهذا الأمر الشكوى لمحاسبة المسؤول لأن أكثر من 100 مليار ريال لدعم تعطل العمل الخاص. و أغلب شركات النفط و المقاولات شغلهم مستمر و حتى بسعر النفط النازل نعتبر ربحانين الحمدلله.
ثانيا: احسك بالغت يوم قلت 15000 مهندس عاطل ( رقم يعتبر خيالي بالنسبة لتعدادنا السكاني) فجيب لك مصدر موثوق المرة الثانية.
ثالثا: اللي دايم نشوفه ( إن أي نزول كبير راح يتبعه طلوع كبير) و الأزمة هذي مجدولة و حتى خسايرها مقدرة و مدروسة. فالمفروض الفرص تزيد بشكل هائل و المراقبة أيضا راح تزيد
فنكون استفدنا اكثر بالنهاية. كل اللي صار إننا انتظرنا كم شهر بس. و خلال ذا الانتظار عندك عدد من الفرص للتطوير او المتاجرة.
اسمح لي بالمشاركة والرد على بعض نقاطك مصدر لـ «عكاظ»: 12000 مهندس سعودي «عاطلون»… والحل خلال 6 أشهر
هذا مصدر يوضح ان عدد المهندسين العاطلين حدود ١٢ الف السنه الماضية مع العلم الرقم في تصاعد بسبب تخرج دفع اخرى وعدم وجود فرص وظيفية بحجم الدفع مع العلم ماحسبنا كم مهندس شغال بغير تخصصه براتب زهيد وهذا اسمه نص عاطل
وبالنسبة لي اشوف ال ١٥ الف عدد مب كبير
بالنسبة للدولة ماقصرت وادعمت القطاع الخاص للحد من الاستغناء عن الموظفين السعوديين لكن الدعم مايوصل الرقم الي قلته، تأكد وجيب مصدر موثوق
نقطتك الاخيرة ان اي نزول كبير يتبعه طلوع كبير
انا متخرج من ٢٠١٦ وجيت بداية الازمة والان حنا ب ٢٠٢٠ وماشوف طلوع اساسا عشان نقول طلوع كبير
بالاحرى ان فيروس كورونا بيأثر على التوظيف لمدة ليست بالقصيرة واتمنى ان هذا الرأي خطأ.
موفق
أخيراً : ( إن أي نزول كبير راح يتبعه طلوع كبير) كان عن أزمة كورونا اللي هي عنوان موضوعنا. لأنها أزمة جت بفترة قصيرة جداً و سببت نزول قوي (بأقل من شهرين). إضافة إلى انها أزمة طبيعتها مختلفة و مسيطر عليها و مقدرة حتى خسائرها. فبالتالي النزول القوي اللي صار راح يرتفع مثل ما سقط. الوضع مو مثل أزمة 2008 مثلاً اللي احتاجت سنوات للتعالج.
بالنهاية الأزمة أكيد راح تؤثر مهما كانت ظروفها ؛ لكننا متفائلين بالخير و انها ما راح تطول باذن الله.
أولاً: يعني الشركات بلنكدن راح تعلن ان مثلا اليوم تم تسريح كذا موظف بسبب الازمة؟
ثانياً: عندك عادة إن اذا أي واحد ناقشك تتخيله موظف و متكبر و شايف نفسه و ما يفكر الا بمصلحته. غلط انك ترمي بذا الكلام على طول بينما انت اللي فعلا متوظف و متزوج. و ما راح تكون احرص على انفسنا منا نحن خريجين الدفعة الحالية اللي راح نتأثر بشكل مباشر من الأزمة و لكن الحمدلله نتائج مقاومتها تبعث على التفؤل.
ثالثاً: الرجوع و التعافي بعد الأزمة حسستني إنه بيكون على يد الأجانب يوم قلت “لكن حتما السعودي ماله اي وجود في النزول او الطلوع”؛ كلامك مضحك جداً.
اولا : الموظفين هم اللي كتبوا عن تسريحهم وليس الشركات تصريح للمعلوميه …
ثانيا : ابدا ماتخيلت كذا نهائيا يمكن هذي خيالاتك لـ ان كلامي مبني على واقع موجود وليس هل خيالات نهائيا ! ولا لها على علاقه انا متوظف او متزوج , اذا انت متفاؤل هذي شي راجع لك لكن قدم حجتك ومن السهل الاقناع بالحجه بعيد عن الشخصنه وتتحدث عني وعن مستقبلي …
ثالثا : من سنوات طويله والشركات اعتمادها على الاجنبي اذا انت مصدق انها قائمه على السعودي الشركات خاصه المتوسطه والصغيره فـ انت تضحك على نفسك قبل ماتضحك على الجميع
رابعا : انت جايب هيئه المهندسين كـ دليل على عدد العاطلين بس حاب اقولك كثير مهندسين لا يملكون عضويات في هذي الهيئه , واذا انت مصدق الـ 6 الاف عاطل اللي هي من 5 سنوات هذا الرقم وماتغير فـ اعتقد في مشكله في حسبة الارقام عندك اذا …
لنتكلم بالجوهر والمضمون و بالمنطق و مصلحة الوطن اهم شي مصلحة الوطن فوق اي شخص وفوق اي اعتبار
فهل من مصلحة الوطن ان يكون المهندس الذي صرف عليه الملايين بدون عمل او براتب متدني لخراجه من هذا القطاع الصناعي المهم والاهم لجميع الدول بالعالم ان الاقتصاد الصناعي لدينا لن يعاني من كورونا لسبب بسيط لان مجمل القطاعات الصناعية تعمل في مجال خدمات النفط والبتروكيميال ماعدا قطاع الخدمات اللوجستيه مثل الاكل والشرب وما خلافه للسوق المحلي وليس الدولي بمعني مجمل المصانع بالمملكة تعمل ولم تتوقف لان المنتج سلعه لا يستطيع احد التخلي عنها فهو الذهب الاسود
يا عالم يا ناس ان المشكلة ليس سببها الضعف الاقتصادي لدينا 200 الف مهندس اجنبي بالبلد ولدينا 15 الف مهندس سعودي عاطل
انالمشكلة عدم وجود قانون رادع من وزارة العمل لفرض السعودة لمهنة الهندسةبينما تشاهد هذا بالجنسية العربية يعمل مهندس ب عبداللطيف جميل وذاك يعمل لدي المراعي واخوك او ابنك نايم بالبيت يستول الوظيفة والفرصه عنده نفس الشهادات مين يرضي بهذا ؟ واي منطق نتحدث به
مشكلتنا انهم يسعودون المهن التي لا تنفع البلد ولا المواطن مثل تطبيقات التوصيل وكريم ومرسول
المفترض يسعود المهن المهمه والمفيد ويسن القوانين لحفظ الحقوق
والله من العيب اننا في اقوي بلد عربي ان يطلق لقب عاطل في مهنة الهندسة
المشكلة من سؤ ادراك فهم الناس وربط المشكلة بالكورونا والاقتصاد وليس لها اي دخل انما المشكلة في عدم فهم المشكلة من الشخص المسؤول لاخذ القرار المناسب لها لم يكن كورونا الا باب لفهم واستعياب الموضوع واذا ما تم حل المشكلة البطاله وليس عطالة المهندس راح يؤدي الي اشياء نحن في غني عنها
انما لابد من اتخاذ القرار الصحيح … عيب عندنا اسم مهندس عاطل والله عيب بحقنا والله عيب
والمشكة اصحبت ليس المهندس انما زيادة نسب العاطلين عن العمل
والله الي يتكلم ما يعرف معاناة العاطل من قهر علي سنوات العمر الضائعه وهو يلحث خلف السراب ونفس الوقت يراي الاجنبي وهو ياخذ مكانه لو تكلم او اشتكي قامت الدنيا ولم تقعد عليه لماذا؟ مع الكورونا والاخبار السلبيه والتبشير ان المشكلة سوف تستمر الي ما لانهايه انتم ما تعلمون مدي الضرر الذي تسببتم به علي هذا العاطل الذي هو مكبوت مقهور من قبل المشكلة ويسال الله كل يوم ان يفرج همه … فما هو ظنك وانت تبشره بان سيجلس بهذا القهر وضنك العيش اعوام اكثر … لاحول ولا قوة الا بالله ربنا لا نسال الا انت ان تغنينا بفضلك وكرمك
الحلول سهله … نحن بفضل الله دولة غنيه بالنعم بغير فضل ولا حول ولا قوة منا بل بفضل الله علينا
بالضبط هذا الي كنت اتكلم عنه.
الشركات اخذت كورونا دريعة لفصل الموظفين لان قانونيا معهم لكن لم تتخذ اي اجراءات ضد الاجانب ( ما شفت اجنبي الى الان في لينكد ان معلن ان تم الاستغناء عن خدماته)
المشكلة بكل بساطة في القوانين.
شركات دخلها بالملايين وتقدر توظف كل العاطلين لكن لم تفعل.
شركات قامت تتلاعب بالمسميات في توظيف السعودين ( بيكر مثلا) عشان تطابق شروط ارامكوا في برنامج اكتفاء ( تبحث عن ثغرات للتوفير)
حجة الشركات ان الاقتصاد ما عاد مثل اول طيب آمنا بالله ان الاقتصاد ما عاد مثل اول لكن الافضل ان الشركات تسرح بعض الموظفين الاجانب واحلال سعوديين لكن لم تفعل مع ان خيرها كل من هذا البلد وليس من بلد الاجنبي !!
نحن الان نستطيع احتواء ازمة البطالة علي العموم بحسب خبر لعكاظ عن الشوري لدينا مليون عاطل الان عنوان الخبر ( «الشورى» متسائلا: مليونا مواطن عاطل… مقابل 12 مليون وظيفة للأجانب؟)
فان تركت سوف تتفاقم وتصل لمرحلة عدم القدرة علي السيطرة حتي لو حاولنا جاهدين اصلاح وضعهم يمكن فات الاوان
الان الفرصة ذهبية لاصحاب القرار لتهئية الاسواق واصلاح المهن كلها وتحديد نسب السعودة والحد الادني للاجور وليس فقط علي الهندسة بل جميع القطاعات لانه اذا تجاوزت الارقام لن نستطيع بعده القدرة علي السيطرة
كيف سعودي يعمل حارس امن براتب 3000 ريال؟ كيف يتزوج او يفتح بيت واسرة بهذا المبلغ؟ بل من ستقبل به؟ بهذا الراتب من المرجح ان يترك عمله ويزيد البطاله عندنا لابد من ضمان انه مرتاح مستمر بالعمل براتب يضمن له اساسيات الحياة و ضمان قدرته علي فتح بيت