الإداريين … محاسبة - مالية - إدارة … هذه التخصصات أيضا مطلوبة في الشركة ، و لكن يجب توفر خبرة لدى الشخص المتقدم لهذه الوظائف الإدارية تقارب 5 سنوات مع إحدى الشركات المعروفة … و للعلم ، عدد الوظائف المتاحة في هذا المجال ليس بالعدد الكبير .
نشاط الشركة هو التصميم الهندسي Engineering Design … و لاحقا سيتم إضافة عدة أنشطة لهذا النشاط ( لبعض الأقسام ) كـ Testing و Configuration و Troubleshooting و غيرها .
موقع الشركة على الشبكة العنكبوتية … لمزيد من المعلومات :
عدد الموظفين الحاليين قرابة 500 موظف من مختلف الجنسيات ، و نطمح إلى أن يصبح العدد هذا 1500 موظف بحلول عام 2015 م
نشأت هذه الشركة كنتيجة لإندماج 3 شركات محلية و شركة أجنبية …
الشركات المحلية هي : دار الرياض ( قسم التصميم الهندسي فقط ) و شركة الاستشارات الهندسية (PI-Consult) و شركة الحجيلان … أما الشريك الأجنبي فهي شركة موستنج العالمية و هذا هو موقعهم على شبكة الإنترنت www.mustangeng.com
أنا كنت موظفا لدى شركة الاستشارات الهندسية (PI-Consult) - مهندس إتصالات ، و بحكم الإندماج … انتقلنا إلى مبنى جديد … و تحت مسمى شركة جديدة ، و حدثت الكثير من التغييرات .
جميع من سيتم توظيفهم … سيوقعون عقودا مع شركة Mustang-HDP ، و التي نجهل حتى الآن عرضهم الوظيفي كالراتب الأساسي و البدلات و ما شابهها .
آسف جدا على تاخري في الرد … و لكن والله خلال الإسبوعين الأخيرة ، كنا عندنا ضغط عمل و تسليم لعدد من المشاريع ، و هذا اللي خلاني ما أدخل على الإنترنت إلا قليل …
و إذا بغيت مكان الشركة … فهي بالتحديد شمال فندق المريديان بالخبر
كأنك رايح بإتجاه الشمال … عدي إشارة المريديان ، ثم تعدى الإشارة الثانية و راح يجيك مباشرة على يدك اليسار مبنى ( سمو ) … المبنى اللي يجيك على يدك اليسار بعد بمنى ( سمو ) هذا هو مقر الشركة … و يتكون المبنى من 10 أدوار … كلها لشركة Mustang-HDP
طبعا نسمع كلام الحين … بأن هذا المقر ( في الخبر ) راح يكون المقر الرئيسي لعمليات الشركة في الشرق الأوسط … و للشركة عدة فروع في عدة دول … و يمكنك مراجعة الموقع لمعرفة المزيد .
و إمكانية التنقل بين هذه البلدان و هذه الفروع ممكنة … بحسب ما قاله لنا رئيسنا الأمريكي … قال إنه لو صار مشروع مثلا في USA أو UK … مثلا … و حاب تشتغل هناك طول فترة المشروع … و لنقل مثلا إنها 6 شهور … فيمكنك عمل ذلك - بموافقة الإدارة - و بنهاية المشروع … ترجع للعمل في السعودية
ترك الرد على تساؤلك … بعد الإخوان … لأني الرد راح يكون طويل
بخصوص طبيعة العمل فهي Mechanical Design Engineer
و قسم الميكانيكال عندنا ينقسم إلى عدة أقسام … منها Flowline و HVAC و Piping و غيرها … و حاليا كل هذه الخدمات onshore … على اليابسة … و راح يضاف قسم جديد ( مستقبلا ) و هو Offshore … خدمات الميكانيكال في البحر … كالمنصات البحرية و غيرها
و هذا ردي على أحد الإخوان … لما كان يسأل عن طبيعة عمل مهندسي الإتصالات و مهندسي الكومبيوتر في الشركة … أكيد راح تستفيد منه في معرفة طبيعة العمل كتصميم خصوصا إن مراحل إنجاز المشاريع متشابهة بغض النظر عن التخصص :
بخصوص المميزات … ما أقدر اعطيك إجابة شافية و وافية … لأن الأمور ماهي بواضحة الحين … و الموظفين القدامى ( من عدة شركات اندمجت مع بعض ) رواتبهم متفاوتة و مختلفة … و إلى حتى الحين لم يتم إقرار سلم وظيفي .
لكن راح يستلم الموظف راتب أساسي … و بدل سكن ( 25 % من الأساسي ) … و بدل مواصلات ( حوالي 10 % من الأساسي ) و راح يتم تسجيله في التأمينات الإجتماعية .
الدوام من السبت إلى الأربعاء … من 7 ص و حتى 5 عصرا … إلا يوم السبت … نخرج فيه الساعة 5:30 م … و وقت الغداء نصف ساعة من 12 ظهرا و حتى 12:30
الإجازة السنوية 30 يوما في السنة و هناك تأمين طبي من قبل إحدى شركات التأمين يشمل الموظف ( أو الموظف + الزوجة + طفلين … للمتزوجين ) … و المستشفيات المتعاقد معها كثيرة و منتشرة في الظهران و الدمام و الجبيل و الخبر و الرياض و غيرها من المدن .
سياسة التدريب المتبعة حاليا … هي إرسال الموظفين للتدريب في أرامكو السعودية … مبنى dob بالدمام … و قالوا لنا ( الإدارة ) إنهم مهتمين كثيرا بهذا الموضوع حتى يكون الموظف على قدر كبير من المهنية و الإحترافية .
البونس و الزيادة السنوية … ما فيه أي خبر عنها … و تكلمت مع أحد الموظفين في الإدارة و قال ما أقدر أفيدك عنها .
أعتذر عن الرد على الرسائل الخاصة حول هذا الموضوع … و إذا فيه أي سؤال … يا ليت يطرح هنا حتى تعم الفائدة على الجميع … و بخصوص cv … يكون استقبالها فقط على الإيميل المذكور بالأعلى … و ربي يوفق الجميع
Full Package يمكن … و اكرر يمكن لأن هذا مو اكيد … يمكن يكون للمهندسين Fresh (بدون خبرة ) من 8000 حتى 9500 … و يمكن أكثر بقليل … لكن كرقم معين … ما اقدر أعطيك لأني مو متأكد .
و على العموم أنت أو غيرك من الإخوان … قدموا على الشركة … و شوف عرضهم الوظيفي . ما أنت بخسران شئ ، و ترى السالفة ما فيها إجبار … هذا عرض إذا ناسبك … خذه ، و إذا ما ناسبك … قل لموظف HR اللي في خاطرك و لا تستحي .
يعني مثلا نقول إنه عرض عليك فل باكيج 8500 رس … و أنت مو راضي بهذا الراتب … قل للموظف … يا أخوي إذا فيه إمكانية مراجعة للعرض الوظيفي بحيث يكون الفل باكيج 9500 (مثلا) … فهذا شئ يسعدني … و انا بإنتظار ردكم … و اتطلع للعمل معكم … و من هالكلام
هذا التخصص غير مطلوب في الشركة … إلا إذا كنت تبغى تتوظف في قسم it عندنا … و ما أدري عن جماعة الـ it الموجودين عندنا … هل هم بحاجة إلى موظفين جدد … أو لا ؟!
عادة يتم الاحتفاظ بـ CVs لمدة 6 شهور كحد أقصى ، و خلال هالفترة … إدارة HR راح يتواصلون مع المتقدمين للوظائف بحسب حاجة الشركة و أيضا بحسب مؤهلات الشخص نفسه .
CVs المرسلة بدون Transcripts لن يتم النظر فيها ، و أوضحت هذا الشئ للجميع في بداية هذا الموضوع
