The GE Energy field engineers program builds your technical skills while offering valuable experience in the field for a successful career in engineering.
The GE Field Engineering (FE) Program utilizes classroom, field, computer-based, and hands-on training—this allows for a training that combines theory and practice in undertaking such tasks as disassembling
turbine generators or diagnosing elusive power system problems. Courses and workshops cover all
the bases—including engineering topics, business analysis, commercial relationships, cultural diversity,
communications, safety and legal issues. During the training, you will have the opportunity to interact directly
with key business leaders across GE. The FE program requires a four-year college degree. It is
globally recognized in the power industry and includes a blend of online classes, lectures, hands-on labs, and field assignments.
GE offers three different tracks, depending on your background and interests:
Mechanical Field Engineer. Receives 11 months of training. Will be responsible for the maintenance and
installation of gas/steam turbines.
Electrical Field Engineer. Receives 6months of training. Will be responsible for the maintenance and
installation of gas/steam turbine electrical and excitation equipment.
Industrial Field Engineer. Receives 7 months of training. Will be responsible for power delivery and drives and controls equipment.
Regards,
Thamer Al-Fakeeh
GE Energy & Water
HR Manager
Middle East & Africa
General Electric International Inc
وسؤال اخر بالنسبة لي انا تخصصي هندسة ميكانيكية وخبرتي اكثر من 5 سنوات فهل انضمامي للبرنامج اعلاه يجعلني اعامل مثل حديث التخرج او لا علما بان خبرتي حاليا ليست في مجل Gas/Steam Turbine
انا سبق وقدمت على موقع الشركة وسبق وراسلتك عل الايميل لكن لم القى الرد او الاجابة
hi ,
I am ME working with acompany wright now dealing with GE in Gas Turbine (Frame 7 ). I have one year experiance
What is my chances to get a job in your company and what will be the position .
thanx
الله يعافيك ومشكور على سؤالك واهتمامك بالانضمام الى فريق عمل جنرال الكتريك
من اهم التخصصات الهندسيه المطلوبه في الشركه (الهندسه الكهربائيه, الميكانيكيه, الصناعيه, التحكم والكميائيه) المجال مفتوح للتقديم سواء كنت حديث تخرج او لديك خبره بالنسبه لل Field Engineering Program هنا نوعين نوع لحديثي التخرج ونوع اخر لمن لديه خبر … طبعا لحديثي التخرج البرنامج عباره عن التالي: عندما يلتحق الموظف يرسل الى الولايات المتحده (نيو يورك) للتدريب لمدة سنة ثم يعود الى الخليج وغالبا السعوديه للعمل كمهندس حقل Field Engineer اما لذوي الخبره فمدة التدريب أقل ويفضل ان تكون الخبره في مجال عمل الشركة
Good that you are dealing with GE product specially frame 7 & frame 9
it is your choice whether you want to have more experience and come to GE with GE equipment experience or you want to keep the lookout on our new jobs everyday on www.gecareers.com
لوكنت حضرتك تدير 40 دوله وجاك كل يوم من كل دوله قول 10 سير ذاتيه ذي 400 سيره في اليوم يعني 400 ايميل في اليوم لو قعد كل اليوم ترد على المتقديمن بالايميل ماراح تلاقي وقت تسوي اي شغل ثاني للشركه
فأفضل طريقه للتقديم هيه عن طريق الموقع الاكتروني www.gecareers.com لوجود فريق توظيف متخصص يراجع جميع المتقدمين و لسبب اخر مهم و بسيط جدا
لأنه لمن تقدم عن طريق الموقع بالطريق هاذي انت تنشأ بروفايل ليك في الموقع والجميل بالشيء ذا انك ممكن تعرف حاله طلبك فأي وقت بمجرد الدخول وتشيك على 'Status update"وراح تعرف هل ال HR بيراجعها او القسم المختص اللي مقدم عليه بيراجعها انو قبول او رفض . بالطريقه هاذي انت بتوفر وقتك وبرضو you can track your application at anytime صح؟
احيانا للكوأب او الخريجين ذو الخبر بالاخص في تخصص الشركة او البرامج التدريبيه المعلنه بيقدمو عن طريق الايميل وبرضو برد عليهم يمكن مو فنفس اليوم بس برد برضو…
واخواني كثير من الجامعه يراسلوني باستفسارات كثيره تتعلق بالسيره الذاتيه والمقابلات الشخصيه ودائما اعطيهم من وقتي وارد عليهم بالعكس انا ارحب بكذا واشعر من واجبي كأبن بار لجامعه الفهد اني افيد أخواني الطلاب في استفسارات حتى ماتتعلق بالشركة نفسها ممكن تتعلق بسوق العمل بشكل عام واحيانا أخواني من طلاب السنه التحضيريه يرسلو استفسارات كثير عن اختيار التخصص واحتياجات سوق العمل في السنين القادمه… واشكرهم جزيل الشكر على ثقتهم واساعدهم يكتشفو ايش اللي يحبوه وايه اللي يشوفو نفسهم فيه وشاركهم وجه رأيي
أشكرك أخوي فايز على اهتمامك وأتمنى اكون رديت على استفسارك
بعض البرامج التدريبيه بالشركة تتطلب معدل 3/4 كحد ادنى ولاكن هناك برامج خرى لاتتطلب معدل معين
اود ان اوضح نقطه مهمه جدا هنا…المعدل مهم جدا لانه يوضح قدرات الطالب الاكاديميه ولاكنه عامل من العوامل وليس العامل الوحيد الذي تبني عليه جنرال الكتريك قرار التوظيف , فنحن ننظر للشخصيه والقدرات القياديه والقدره في العمل بتفوق مع فريق العمل و مهارات التواصل…
In other words, GPA is yes important but it is not the onlyu factor, we focus on the competancies of the person such as the leadership skill, communication skills and the personal effectiveness
we have our GE way of hiring we call it 4 Es & 1 P
E: Energy so we are looking for an energatic person
Energize: so we are looking for someone who can energize others and the team get energized by dealing with him, those people who have positive energy
3.edge to make
بعض البرامج التدريبيه بالشركة تتطلب معدل 3/4 كحد ادنى ولاكن هناك برامج خرى لاتتطلب معدل معين
اود ان اوضح نقطه مهمه جدا هنا…المعدل مهم جدا لانه يوضح قدرات الطالب الاكاديميه ولاكنه عامل من العوامل وليس العامل الوحيد الذي تبني عليه جنرال الكتريك قرار التوظيف , فنحن ننظر للشخصيه والقدرات القياديه والقدره في العمل بتفوق مع فريق العمل و مهارات التواصل…
In other words, GPA is yes important but it is not the onlyu factor, we focus on the competancies of the person such as the leadership skill, communication skills and the personal effectiveness
we have our GE way of hiring we call it 4 Es & 1 P
E: Energy so we are looking for an energatic person
Energize: so we are looking for someone who can energize others and the team get energized by dealing with him, those people who have positive energy
جزاك الله كل خير أستاذ ثامر
عندي سؤال إذا تكرمت
في الغالب يعني،كم تأخذ الشركات وخصوصا ge للرد على المتقدم بالوظيفة،، وما هو أنسب وقت لإرسال السيرة الذاتية للطالب؟؟؟
أنا بإذن الله تعالى متخرج الترم الجاي وماني عارف صراحة متى أقدم
بس برد برضو…