السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حاب استفسر عن نظام القريدات في شركة سابك.
انا عندي حول 5 سنوات خبرة خريج بكالوريوس إداري من امريكا، و الحمدلله توظفت في شركة سابك بقريد 10. حاب اعرف اذا نظام القريدات في شركة سابك نفس شركة ارامكو، بمعنى لو قريدي الحالي 10 هل يساوي لقريد 10 في ارامكو ؟
هل عندكم خلفية اذا فيه بدل رمضان في شركة سابك احكم ارامكو صارت تملك 70% من شركة سابك؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته،
ما شاء الله تبارك الرحمن، أسأل الله التوفيق لي ولك يازميل العمل المستقبلي.
بصراحة أنا خّريج هندسة، فالموضوع يختلف…
حسب علمي القريدات في سابك تكون متأخرة قريد عن أرامكو
بمعنى 10 يساوي 11 بأرامكو.
كتخصصات هندسية، التوظيف يكون على قريد 10 لحديثين التخرج إلى خبرة تحت ثلاث سنوات الظاهر.
لأنه راح يدخل ببرنامج الSEED وهو برنامج تطوير وظيفي مبكر مشابه لبرنامج أرامكو الPDP. يكون لمدة سنتين وبعد سنتين تأخذ قريد 11.
في حالتك كتخصص إداري يمكن تكون متأخر عن الهندسة قريد. لأن بخبرتك الخمس سنوات المتوقع أنك تكون قريد 11. لكن طالما عطوك قريد 10 فيمكن تخصصك حديث التخرج يدخل قريد 9. هذا والله أعلم…
مَ يحضرني لو فيه برنامج تطوير للتخصصات الإدارية “حديثين التخرج”.
بخصوص راتب رمضان لا يوجد.
وهي نسبة وتناسب.
موظف أرامكو يصفى له سنوياً، حدود 17-18 راتب مع رمضان وبدل السكن والبونص.
موظف سابك يستلم 15 راتب سنوياً مع بونص سنوي يوصل ل4 رواتب حسب تقاييم الموظف وأرباح الشركة.
قد تكون سابك مادياً أفضل على المدى البعيد. لأن البيسك سالري بأرامكو ممكن يزيد حدود 1500 ريال على نفس الدرجة مقارنة بسابك.
ولكن تتقدم أرامكو في حال كانت الوظيفة في منطقة نائية وفيها أوڤر تايم وأكل وشرب وطيران مجاناً.
لاهنت يا 7zM على ردك و مشاركتك. الله يوفقنا و إياك.
اذا فيه احد في سابك من إدارة المشتريات و العقود او عنده خلفية ياليت يفيدنا من ناحية بيئة العمل و البونص.