الشركه هذي امريكيه توها خشت السوق السعودي ككونتراكت مع ارامكو وكان من شروط ارامكو انها تكون تحت مظلة شركه سعوديه عشان كذا صار اتفاقيه بينها وبين الحجيلان ودار الرياض للاستشارات الهندسيه الشراكه هذي كالتالي 40% موستنق 40%الحجيلان 20% دار الرياض.
الراواتب والتدريب ما عندي فكره عنها بس تاكد ان هذا النوع من الشركات نادر فيها التدريب لانها جالسه تقدم خدمات لعملائها فما رح تحرص على التدريب اقولها لك عن طريق تجربه لاني في شركة استشارات والرواتب ما ادري عنها بالضبط بس اعرف شباب في دار الرياض رح يروحون الاسبوع الجاي لموستنق بنفس الراتب تقريبا اللي ياخذونه في دار الرياض اللي هو 7000 ريال اساسي للمهندس حديث التخرج.
بالنسبه لك كمهندس كمبيوتر في هذا االنوع من الشركات رح تكون ديسك توب سبورت مو اكثر من كذا اذا عندك خيار اخر روح احسن لك واذا ما عندك روح لها بس لا تخليها هدف لك وحاول تبحث عن الافضل.
و لكن للتوضيح بحكم إني موظف في أحدى هذه الشركات … راح أذكر النقاط التالية :
الشركة الجديدة اسمها Mustang - HDP أو تختصر هكذا MHDP
و يتكون اسمها من 4 حروف … يمثل كل حرف … أول حرف لكل شركة من الشركات الأربعة
1- شركة موستنج العالمية
2- شركة الحجيلان
3- شركة دار الرياض
4- شركة الاستشارات الهندسية للتجهيزات الأساسية و البتروكيماويات
أنا موظف ( مهندس إتصالات ) في الشركة الرابعة … شركة الإستشارات الهندسية Pi-Consult .
خلال الإسبوعين القادمة راح ينتقل كل موظفي دار الرياض ( قسم الاستشارات و التصاميم الهندسية ) إلى الشركة الجديدة ، و احنا راح ننتقل - كأبعد تقدير - في نهاية شهر 6 ( يونيو ) من عام 2011 م
راح نوقع على عقود جديدة تحت مظلة الشركة الجديدة ، و حسب ما سمعنا إن الدوام راح يكون من السبت إلى الأربعاء 7 صباحا و حتى 5 عصرا … مع فترة للراحة نصف ساعة … أظن من 12 غلى 12:30
و ما أقدر أتكلم عن الرواتب و مدة الإجازة السنوية و مقدار العلاوة السنوية … لأننا إلى حتى الحين لم ننتقل إلى الشركة الجديدة .
و كل المهندسين في الشركة مهندسي تصميم … Design Engineers سواء كانوا مهندسين مدنيين أو معماريين أو ميكانكيين أو مهندسي كهرباء او مهندسي آلات دقية أو مهندسي آلات تحكم و قياس أو حتى مهندسي إتصالات .
مهندسين الاتصالات ينقبل فيه خريجي Communication or Computer Engineering … و طبعا تحت أقسام عديدة مثل الداتا و الفويس و الترانزميشن و السيكورتي … إلخ
طبيعة العمل … لما نستلم أي مشروع جديد … مثلا مبنى في أرامكو يحتاج إلى شبكة بيانات كاملة و يحتاج إلى أجهزة و أنظمة للنداء Paging System … أول شئ نعمل مع الشركة اجتماع سريع حتى نعرف منهم طبيعة المشروع .
ثم نطلع للموقع و نزور هذا المبنى Site Survey و نجمع كافة البيانات المطلوبة … مثل مكان غرفة الإتصالات في المبنى و مقاساتها و كيف ندخل أسلاك Fiber لها … و ايش أقرب نقطة خارجية لتمديد الأسلاك لهذا المبنى الجديد … و معلومات كثيرة جدا .
أوكي …
ثم نرجع للشركة و نعمل تصاميم لهذا المشروع … مثلا كيف يتم توزيع الأسلاك بين الأدوار الخاصة بالمبنى ( رأسيا ) و كيف نوزع الأسلاك في الطابق الواحد ( أفقيا ) … و ايش الأجهزة المطلوب توفرها في غرف الإتصالات في المبنى و ما هي الأماكن اللي راح يتم تركيب أجهزة النداء فيها … و نعمل system block diagram لكل نظام … و الأصعب من هذا System wiring diagram و هي طريقة التوصيل … خطوة بخطوة … لكل مكون و لكل جهاز في هذا النظام من راوترز و سويتشز … و الكلام يطول
نضيف بعد شئ آخر …
تخيل لو طلبوا منها تصميم نظام حماية CCTV … فايش راح نعمل … راح نعمل تصميم لهذا النظام … و نحدد اماكن للكاميرات الخاصة بالمراقبة و نحدد نطاق المراقبة لكل كاميرا … و نتأكد ( مثلا ) أن الكاميرا تغطي كل الممرات في المبنى و تغطي مداخل المبنى كافة … و تغطي الجزء المحيط بهذا المبنى … و نتأكد أنه لا توجد نقاط و أماكن عمياء أو ما نسميها Dead Zones … و نعمل تصميم لتشبيك هذا النظام Wiring بداية من غرف الاتصالات إلى مكان الكاميرا و نهاية بغرفة التحكم و المراقبة و اللي راح يكون فيها سيكورتي ( مثلا ) تابع للأمن الصناعي يراقب المبنى .
طبعا كل المواد و الأجهزة المطلوبة … نطلبها في هذا المشروع … و ايضا نعمل Documents خاصة بالمشروع تعطي فكرة واضحة للشخص القارئ لها عن المشروع بشكل كامل .
و فيه عدة مراحل لتسليم المشروع لإرامكو … 30 % ثم 60 % ثم 100 % … و هكذا ، و بين كل مرحلة تسليم و آخرى … نستلم تعليقات و ملاحظات من أرامكو حول تصاميمنا و نقوم بالتعديل بناءً على ذلك .
و التصاميم طبعا لازم تكون بناء على معايير العميل ( أرامكو أو غيرها ) و بناء على معايير عالمية International Standards مثل BICSI و IEEE و غيرها .
أخيرا …
قد يكون فيه توظيف في إدارة IT في الشركة الجديدة … لكن التوظيف راح يكون قليل جدا و السبب إن إدارة IT لا تحتاج إلى أكثر من 8 موظفين … و حاليا أتوقع إن مجموع موظفي IT في الشركات الأربعة يقارب هذا العدد أو يفوقه … و طبيعة العمل عندهم … إما في إدارة الأنظمة أو في إدارة الشبكات … أو العمل كمساعد فني .
ترى من الهمه أن تدخل مقابلات كثيرة … حتى تستعد نفسيا و تكون مهيأ لأي مقابلة مع أي جهة
أنا أعرف واحد تخصص ( محاسبة ) و معدله مرتفع … دخل مقابلتين مع شركتين صغيرة ، و لما سألته عن السبب … قال حتى أتعود على مثل هذه المقابلات و أتعود و أعرف طبيعة الأسئلة التي تطرح فيها و اعرف عرضهم الوظيفي و أشوف إلى أي مدى ممكون أناقشهم في هذا العرض … حتى إذا جاني عرض من شركة كبرى و معروفة و لها مكانتها و سمعتها … أكون على علم و دراية بمتوسط رواتب الخريجين الجدد … و يكون عندي معلومات حول المقبلات الشخصية … و بالتأكيد وضعي سيختلف تماما عن الشخص الذي سيدخل هذه المقابلة لأول مرة .
انتهى كلامه …
فما فيه مانع أنهم إذا بغوا يعملوا معك مقابلة … أنك تروح لهم و تسمع منهم و تستفسر عن طبيعة العمل … و تعرف عرضهم الوظيفي
و أنا أشوف إننا مقبلين على فعالية كبيرة ( فعالية يوم المهنة 28 ) … بعد شهر تقريبا … و بإذن الله راح تستلم عروضا آخرى … و عندها تبدأ عملية المقارنة بين العروض من ناحية الوظيفة و طبيعة العمل و الأمان الوظيفي و سياسة التدريب و التطوير و مكان الوظيفة و غيرها من العوامل الآخرى …
^^
رحت للمقابلة واخر المقابلة قالوا بنرد عليك بالعرض
اذا ردوا علي وش اقولهم ؟ عشان ما اخسرهم
المشكلة شركة موستنغ جديدة ومافيها مهندسين سعوديين كثير استفسر منهم
اخوي حمد انا بعد في دار الرياض ومو كل الموظفين بيروحون هو E&C division بس والباقي رح يبقون وعلى كلام الشباب هما رح ينتقلون من الاسبوع الجاي وببالنسبه لمهندس الكمبيوتر في شركات الاستشارات الهندسيه هو دعم فني فقط واذا تطور الموضوع رح يكون امن معلومات و انا اقول لك الكلام هذا من تجربه شايفها يعني شغلته رح يسويها واحد عنده دبلوم من كلية التقنيه زي ماهو حاصل عندنا الحين ال IT جريج كلية تقنيه يعني حرام سكند اونر يضيع مستقبله فيها