" نفيدكم بأن السيد / ________ يعمل لدينا بوظيفة ______
بعقد ساري منذ تاريخ 00-00-2000 مـ .
ويستلم راتب اساسي بقدر 000000 وبدل 0000 وبدل 0000
وبناءاً على طلبه تم منحه هذا الطلب دون أدنى مسؤولية علينا ."
We certify that Mr. _____, is employed by (company name) as a ___ , under a contract of service since 00-00-2000 .
and recieves a basic salry of 000000 and 00% transportation allowance and 00% housing allowance
This certification has been issued upon his request, without any responsibility on the part of our firm.
بس هذه تغطي عن الـpayslip
بالنسبة لطلب الشركة اذا هو مشروع او لا
الافضل انك تعطيهم الباكج اللي تستلمه كامل لا تعطيهم راتبك مفصل
سوي نفس الخطاب اللي فوق واعطه للـHR في شركتك وخليه يسوي مثله
وبدل ما يفصل لك الراتب يكتب
"يستلم عرض كامل قدره "000000
and recives a salary backage of 000000
بالتوفيق ان شاء الله
والله يرزقك بالذريه الصالحه والمال الحلال
إذا ما تقدر تأخذ تعريف بالراتب من شركتك الحالية … فيه حل ثاني أنك تأخذ هذا التعريف من التأمينات الإجتماعية
مر أقرب فرع لك … والشغلة كلها ما تأخذ منك ربع ساعة بيعطونك تعريف بمدد الإشتراك وبيكون واضح فيها تاريخ إلتحاقك بالشركة … ومبلغ الراتب الأساسي + بدل السكن
وبعيدا عن هذا …
أنا أتوقع انهم يبغونه … علشان يعرفون كم يعطونك ، لأنه معروف إن كل الشركات عندهم range معين لكل وظيفة … وفيه mid-point و min-point و max-point … وعادة كل المتقدمين يحطونهم ما بين mid-point و min-point … هذا اللي متبع عادة
وبما إنهه ألحوا في هذا الطلب … فتوكل على الله وزودهم بالتفاصيل اللي طلبوها … ولك الحق في رفض العرض (لاحقا) إذا ما ناسبك ماديا … ومفاوضتهم على الزيادة …
وعلى فكرة ،، اثبات المرتب من التامينات الاجتماعية تقدر تستخرجه وتطبعه من موقعهم وانتا في بيتك وتعتبر وثيقة\شهادة رسمية لها كود تحقق خاص تقدر الشركة تتحقق من صحتها في موقعهم
بيعطونك تعريف بمدد الإشتراك وبيكون واضح فيها تاريخ إلتحاقك بالشركة … ومبلغ الراتب الأساسي + بدل السكن