مدري يا cise-112 بس اشوف ان اغلب الشركات اللي ذكرتها ماتوصل لمستوى ارامكو وسابك من ناحية الماده 
خصوصا ان في سابك وارامكو في شي اسمه نهاية الخدمه وراتب تقاعد
غير المزايا الاخرى من قروض ومكافئات
ع العموم انا ماعندي خبره … بس هذا اللي ظاهر قدامي
عذرا للمداخلة
التطور الوظيفي موجود في ارامكو
لكن نقطة لازم تحطها في بالك … في ارامكو محد يدور على تطورك
لازم انت تبحث بنفسك …
اللي ما يدور على شغل واسايمنت وتاسكس حيتهمّش
المهندسين غالبا مشغولين وعليهم ضغط… انت لازم تلح عليهم وتقعد فوق راسهم لين يعطوك شغل وتطور نفسك
خلاصة القول … التطوير الوظيفي في ارامكو يكون بجهدك انت بس
لازم تشتغل على نفسك وتدربها وتطورها
وان شاء الله حتلاقي المساعدة من المهندسين وغيرهم
إذا كنت تقصد بالتطور الوظيفي " الوصول للمناصب " … هنا اقول انك صادق لأن الشركه كبيره والكبار اللي فيها ماسكين اماكنهم … بس برضوا اللي بيشتغل صح ويضبط اموره بيوصل !
اما إذا كان قصدك بالتطور الوظيفي التدريب وكذا … احب اقولك ان ارامكوا هي الافضل من هالناحيه لأنك نادرا تلاقي شركه تطلعك تكمل دراسه ماستر على حسابها … الحين ماتجلس بالشركه سنتين إلى 3 سنوات إلا مطلعينك تكمل ماستر !!
<< طبعا انا مو من موظفي ارامكوا … انا موظف سابك وجاني عرض من ارامكوا بس ما اقنعني !
للشباب اللي يسألون عن الفل باكج في ارامكوا … انا بذكر العرض اللي جاني منهم قبل 4 شهور !
- 9500 ريال اساسي
- 8% زياده مرتبه الشرف (760 ريال )
- راتبين شهر 6 ورمضان (20520 ريال )
- 60% من الراتب في الإجازه السنويه (6156 ريال )
- 3 رواتب بدل سكن نهايه السنه (30780 ريال )
------------------------------------------------------------------------
- المجموع بالسنه ( بدون خصم التأمينات ) = 180576 ريال
- 9% خصم للتأمينات = 16251.84 ريال
- المجموع الكلي بالسنه ( بعد خصم التأمينات ) = 164324 ريال
لا تنسون ياشباب ان المزيا الماديه هي جزء من الوظيفه. بيئة العمل من مهمات الوظيفه ومدير ورئيس مباشر وزملاء العمل مهمين جداً للاستقرار الوظيفي.
بالنسبه لبدل السكن , متى ينزل لل( pdp )؟
مع راتب شهر جانيوري
طبعاً ارامكو / تحسب من شهر july الى july السنة اللي بعدها ،، تكون كملت سنة كاملة وتستحق البدل كامل
مثال :-
أنا توظفت في شهر فبراير ،، ولما جاء شهر جولاي أعطوني بدل السكن للخمس شهور اللي جلستهن في الشركة
علشان ابدا مع الدورة الجديدة اللي هو من شهر 7 الى 7 من كل سنة … ومع راتب شهر جانيواري راح ينزل لي بدل السكن كامل ( 3 رواتب )
ان شاء الله وضحت الصورة …
بالتوفيق
للأخ Mazyoon عبارتك " الحين ماتجلس بالشركه سنتين إلى 3 سنوات إلا مطلعينك تكمل ماستر !! " فيها أبو أبو المبالغة مع احترامي الشديد لك … أخي أنا جلست مع مهندسين كبار و سألتهم عن الشي هذا قالووا مافي أمل الشركة تطلعك تدرس ماستر إلا اذا كان عملك يحتاج منك انك تكمل وحتى اذا وافقوا في الحالة هذي لما ترجع فيه مزايا تروح عليك … أما اللي يطلع يدرس ماستر والعمل مايتطلب ذلك فتأكد انه معاه واسطه كبيره في الشركة .
شغلة ثانية للشباب اللي يقولون انه المادة ليست كل شي و انه بيئة العمل اهم … هي بيئة العمل لاشك مهمة ولكن ماتوازي أهمية المادة لانه أولا وأخيرا ماراح تاكل وتأكل عيالك ببيئة العمل ! … خاصة لما تتقاعد وتنظر لمحصولك عمرك اللي جنيته ذيك الساعه ماراح تستفيد من البيئة .
مشكور … لكن في نقطة ياليت توضحها … انا راح مثلا اباشر مع ارامكو في منتصف فبراير … متى استحق اول بدل سكن ؟ … وكم يكون ؟
وبالعادة بدل السكن في شهر جولاي لكل الموظفين ؟ …
واللي فوق بالاحمر تقصد في جولاي والا ايش ؟ 
بالنسبة لنقطة الماستر الي ذكرها الاخ ففيها مبالغة كبيرة … صحيح الشركة ترسل ماستر لبعض الاقسام بما فيها ال. Engineering Services يرسلونك بعد خمس سنوات… لكن لعلمك اثناء الدراسة تاخذ 75 بالميه من راتبك …
بالاضافه بعد رجوعك من الماجستر لا تستحق زيادة مادية او وظيفيه بسبب الماستر وتلزم بالعمل سنتين بعد الدراسة
ثانيا السوق سوق خبرات لا سوق شهادات … كثير من الجهات الحكومية ترسلك ماجستير … لكن الكلام على الدورات والخبرات الي تكتسبها من الشركة …
ان كان لي من رجاء فأرجو ان لايتكلم عن الشركة الا منهو موظف فيها او من هو على دراية تامه بالاوضاع بالشركة لعدم التشويش على الطلاب بمعلومات خاطئة
اشوف االحكم على ارامكو على نقطة واحده فقط غير عادلة…اذا فعلا حابين تعرفون الافضل قارنوا التالي:
- العائد المادي
- التدريب
- التأمين الطبي اثناء الخدمة و بعد التقاعد
- التأمين الطبي للوالدين
- برنامج تملك المنازل
- الامان الوظيفي
- تذكرة سنوية مجانية
- هدايا ثمينة كل فترة معينة من خدمتك بالشركة
اللي يراجع النقاط المذكورة ويقارنها مع اي شركة بالسعودية او حتى خارج السعودية راح يعرف الافضل.
لو باشرت في فبراير …
حتداوم لشهر July وينزلك بدل سكن حق 6 شهور ( Feb - Mar - Apr - May - Jun - Jul )
ويبدأ ينحسبلك بدل السكن من شهر July لـ July السنة اللي بعدها
ولو جا شهر January ينزل بدل سكن كامل ( 3 رواتب)
هذا نظام ارامكو في بدل السكن للموظفين كلهم
واذا تبا تحسب كم يكون … حاعطيك مثال
الراتب 9500 … بدل السكن 3 رواتب = 9500*3 = 28500
اقسمها على 12 شهر = 2375
لو قلنا انك داومت من فبراير لـ جولاي بتكون مرت 6 شهور
حينزلك بدل سكن بقيمة = 6*2375 = 14250
وفي نقطة ماني متاكد منها … اللي هي تخص الـ GOSI او التامينات
ما ادري اذا كانو يخصموها من بدل السكن او لا
<< تم كتابة الشهور بالانجليزية عشان لا يسير لبس
وشكرا
ليه مبالغه … انا 2 من عيال خالتي (واحد هندسه كيميائيه والثاني كهربائيه ) طلعوا كملوا دراسه وما كملوا 4 سنوات بالشركه !
ولد خالي (جيولوجي ) قالي انه قريب يطلع يكمل وهو ماكمل سنتين !
ياحبيبي المنافسه في ارامكوا بين الموظفين قويه وعادي تلقى نفسك في إداره اكثر الموظفين اللي فيها عندهم ماستر !
مو شغله واسطه ولا شي … كل شركه تتميز بشغله عن كل الشركات … ارامكوا ماتكب عليك الفلوس زي غيرها بس تعطيك ماستر ! … في سابك ( اللي انا فيها ) لما تطلع مشروع برى السعوديه يعطونك رواتب خياليه … بس فكره انهم يخلونك تكمل ماستر بحسابهم صعبه ويبي لها واسطه !
طيب لو استلمنا النقاط اللي قلتها وقارناها بغيرها
1 - ممتاز خصوصا بالنسبة لفريش جراجويت
2 - يرجع للشخص نفسه … اللي يدور على التدريب يلاقيه
3 - تخصص لك مركز طبي واحد فقط وتعالج فيه دي نقطة سلبية
لكن يستمر معاك لبعد التقاعد ودي نقطة ايجابية
4 - تختارلهم مركز طبي واحد فقط ويعالجو فيه …النقطة الايجابية انك ما تحتاج صك اعالة
5 - ممتاز بعد 4 او 5 سنوات … لكن شركات غير ارامكو عندها برامج مماثلة وافضل من ارامكو
6 - اقدر اقول انها الافضل في دي النقطة
7 - غير التذكرة السنوية … طيران ارامكو متوفر للجميع حتى لاغراض شخصية ويعتبر ميزة تميز ارامكو عن اي شركة تانية
8 - ممنك تكون هدايا معنوية اكثر من مادية … لانها غالبا تكون ساعات يدوية
هدي وجهة نظري … واذا في اي خطا صححوني
كلامك 100% ماعدا النقطة رقم 5. نظام تمليك منازل ارامكو و سامرف هو الافضل والبقية فيه اجحاف للموظف.
سابك ومرافق ومثيلاتها تبني لك المنزل بريكاست (صبة جاهزة) وبجودة سيئة وبتصميم جاهز وثابت غالبا لا يناسب الكل لإختلاف الاذواق يعني انت ماعندك اي اختيار ابدا وتكلفة المنزل تصل الى 1,200,00 ريال سعودي على الاقل تدفعها كاملة بدون خصم!
بالنسبة لرقم 8… حسب علمي ان قيمة الساعة لا تقل عن 3500 ريال.
والله انا بالنسبه لي ابي اشطح بالموضوع
وهي اتمنى من الشباب انهم مايخلون الوظيفه هي الغايه!!
راح تتعب وانت عايش تحت رحمة المدير فلان ولا علان!!
انصحكم بقراية كتاب Rich dad,poor dad اللي راح يغير صورة الوظيفه عندكـ تماما 
واخيرا صراحه اكتشفت مؤخرا 
ان اي شخص له criteria معينه بالوظيفه!! ومستحيل تقنعه بغيرها،،طبعا لظروفه! وهي"منها": الماده(او الراتب)/المكان/البيئه(ضغط الدوام وزملاء العمل)/التطوير/السمعة!!
وأخيرا لاتنسون الراحه النفسسيه 
كفيت ووفيت 