الموضوع منقول من أحد الأخوان في منتدى وظيفتي كوم
جبته هنا للمناقشة علماً أنه يخص بالأغلب صغار الموظفين
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كتبت هذا الموضوع للمناقشة وأرجو من إدارة سابك العليا التفكير بجدية في الموظفين
نعاني نحن موظفي سابك بجميع شركاتها
( بتروكيميا - المتحدة - شرق - كيميا - ابن البيطار - ابن زهر - كيان - حديد - ابن سينا - ساب تانك - ابن رشد - ينبت - ينساب - البيروني - غاز - سافكو - الرازي - سابكات - صدف )
الشركات في المملكة العربية السعودية لا نتجاوز 13500 موظفاً سعودياً
والكل يعلم هذا أما العدد المذكور في موقع سابك 33 ألف موظف فهو يشمل شركات سابك في أنحاء العالم !!
نأتي للأمور التي تهم موظفي سابك :,
بدل السكن 25 % من الراتب الأساسي بحد أدنى 30 ألف ريال سنوياً , 2500 ريال شهرياً
غالبية موظفي سابك وبنسبة 80 % لا يملكون هذا البدل المزعوم لماذا ؟
لأن الشركة توفر لهم شقة سكنية مؤثثة أو تعطيك بدل تأثيث للشقة السكنية وأكثر موظفي سابك من خارج الجبيل وينبع
أما موظفي إدارة سابك في الرياض فهم أهل هذا البدل
برنامج تمليك المنازل :.
الجبيل - ينبع - الرياض فقط
لماذا أهل الرياض يحق لهم منطقة الرياض كاملة
وأهل الشرقية وأهل الغربية الجبيل وينبع فقط
لماذا لا يسمح بالشرقية كاملة والغربية كاملة ولماذا لا يسمح بجميع مناطق المملكة العربية السعودية
كانت هناك دراسة من لجنة العمل بأن تتعاقد سابك مع أحد البنوك لتمويل موظفيها قرضاً سكنياً وتتحمل سابك الفوائد وإلى الآن لا جديد
النقاط في التمليك لا عدل فيها أسعار المنازل لا عدل فيها
مثلاً :
صديق لي في بتروكيميا جاه الدور في التمليك بعد 12 سنة خدمة هل تعرفون كم أعطته سابك
800 ألف ريال فقط والبيت سعره في العقد مليون و120 ألف ريال
بمعنى أنه يجيب من عنده حوالي 320 ألف ريال ؟؟
كيف يجيب من عنده وراتبه دمار ومقطوع عنه بدل السكن وكيف يجيب من عنده والبونص السنوي لتسديد الديون المستحقة عليه من سلف من أشخاص وبنوك وجمعيات وغيرها
لكم الحكم في ذلك
نظام التوفير والإدخار
الكل يعرف أن هناك فتاوى بتحريمه
لكن نأتي للنظام
راتبي الأساسي 6000 ريال
بدل السكن / لا يوجد أعطتني شقة وبدل تأثيث 40 ألف ريال وخذته وخذت قرض 100 ألف ريال من الراجحي وطلعت لي سيارة والحين خلصت القرض وجددته لإخراج سيارة أخرى بسبب أختراب السيارة وأهتلاكها ومثل ما يقول رئيسي كل 5 سنوات سيارة هذا النظام الجديد خخخخخخخخخخخ
بدل النقل 600 ريال
خصم التأمينات 9 % 540 ريال
الراتب في الحساب شهرياً 6060 ريال
كيف أدخر من راتبي وراتبي ضعيف جداً وعندي قرض شخصي يسحب حوالي 2000 ريال شهرياً
وكيف أدوام أوفر تايم بالساعات وبنهاية الشهر مبلغ زهيد حوالي 200 ريال لا يزيد كثيراً إنما يقل
هذا إذا دوامت بعد أوفر تايم
لو إن بدل السكن موجود وغير مقطوع كان أستعطت الإدخار بشكل كبير من راتبي
علماً أني بسابك من عام 2008 م
أول ما بديت كان الراتب الأساسي قرابة 4300 ريال
شفتو كيف فائدة بدل السكن ؟
العلاوة السنوية
من عام 2008 م وأنا معلق على الجيد والقهر 4 % لي 4 سنوات على هذا الموال
والآن نهاية الشهر القادم وعرفت تقييمي من الآن نفسه جيد و 4 % يعني علاوتي 240 ريال
مخيمات شركات سابك
جميله وتستاهل الموظفين بكل صراحة لكن 200 ريال أدفع كل ما أريد التأجير
أو 400 ريال للخميس والجمعة وللقسمين المبلغ يتضاعف إذا ما خانتني الذاكرة
لماذا لا يتم دفع مبلغ رمزي سنوي من الموظف لإدارة المخيمات ويتم صرف بطاقة للموظف للدخول للمخيمات
بسعر رمزي لا يتجاوز 300 ريال على الأكثر
بدل العمل لماذا لا يصرف
هنا لا أقصد بدل الخطر أو بدلا لطبيعة العمل إنما أقصد بدل لموظفي الجبيل وينبع بدل العمل وهو بما يعرف بالشركات بدل نائي
على الأقل 10 % من الراتب الأساسي لجميع الموظفين
لو أقصد بدل الخطر كنت دخلت على أحد مدراء بتروكيميا وقلت له هالكلام بدل العمل قالي الجبيل منطقة كبيرة
قلت بدل الخطر قالي الشركة تصرف لكم بدله وجزمات ونحن بكرامه وملابس للسلامة
في نفسي قلت أقعد في المكتب والمكيف وانبسط وأكل وما حولك أحد
بدل الشفتات 10 % وهو يصرف للاخوان المشغلين العاملين بنظام الورديات
الحمد لله تخلصت منه وكان يصرف لي عندما تعينت في الشركة 430 ريال تخيلو أدوام صبح مساء آخر ليل على 430 ريال في عام 2008 / 2009
وتركته الحمد لله
لماذا لا يتم إحتساب السنة بالسنة ونصف سابك عالمية لماذا لا تطبق هذا النظام ؟
لماذا لا يزيد البدل على الأقل 15 %
يعني إلا أدوام 12 ساعة كي أحصل على تقريباً 7 % زيادة
أنا هنا أقارن سابك بأرامكو
علماً ان سابك لا يتجاوز عدد موظفيها السعوديين 13500
أما أرامكو قرابة 40 ألف موظف
أرامكو علاج ومستعدة توديك أمريكا على حسابها والعلاج يمشي لك بعد التقاعد أنت وزوجتك
بدل السكن لا ينقطع تعطي موظفيها بدل نائي توصل موظفيها بحافلات إلى مقر عملهم توفر لهم رحلات جوية مجانية
تسكنك أكلك شربك غسيل ملابس إنترنت هاتف مركز ترفيهي مجاناً كل هذا
أثنين من أصدقائي في الجعيمة رأس تنورة قبل الجبيل بحوالي 30 كيلو
الأول في أرامكو تصرف له أرامكو بدل نائي بمقدار 10 % تقريباً من الراتب الأساسي
الثاني في سكيكو الشركة التعبانة تصرف له بدل نائي 25 % من الراتب الأساسي
أعاتب سابك لأنها العملاقة الآن
معاتبتي لشركتي لأني أخاف عليها من المستقبل القريب
بعد أستقالة عدد كبير من سابك بالذهاب إلى شركات أخرى معادن صدارة الصحراء شيفرون
والتحلية التي لا تعطي لا علاج ولا بدل السكن ولا من أي شئ من مميزات الشركات الكبرى الخاصة
التحلية بيئة عملها حكومية بحته لا يوجد بها مميزات
أحد زملائي في بتروكيميا ذهب إلى سكيكو يعني صحيح سكيكو تعطي بدل السكن وبدل الشفت وبدل النائي وأوفر تايم وبدل للجوال وعلاج وإدخار وقرض سكني
لكن لا تقارن بسابك أبداً
سابك فوووووووووووووق الكل الآن
أرجو من إدارة سابك تفهم أمور الموظفين وخاصة الصغار فيهم الذين تقل رواتبهم الأساسية عن 10000 ريال وهم يشكلون نسبة 75 % من موظفي سابك
أرجو من الأخوان يصححون لي بعض المعلومات إن كنت مخطئاً
ويضفون مطالب الموظفين وأن كنت مخطئاً أرجو التصحيح أعتذر عن الإطالة
