ماهي الهندسة الصناعية ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حيآ الله مهندسي المستقبل … مهندسي الاندستريال … :thumbsup:

أطلق ناس :heart:

في هذا الموضوع راح اتحدث عن الهندسة الصناعية والادوار التي يقوم بها المهندس الصناعي

ماهي الهندسة الصناعية ؟

تعد الهندسة الصناعية مجالا ً مهنيا ً واسعا ً يهتم بـ دراسة وتحليل وتصميم وإدارة النظم والعمليات المتكاملة لـ تنظيم الموارد الأساسية فى الانتاج - البشر والمواد والمعدات والمعلومات - لتحقيق أهداف محددة .
وقد أدى التزايد فى تعقيد المنظمات الصناعية والخدمية الحديثة وتأكيدها على الجودة وزيادة الفعالية والإنتاجية من خلال عمليات الأتمتة والحوسبة إلى زيادة الطلب على جيل جديد من خريجى الهندسة الصناعية .
وعلى الرغم من أن هذا التخصص حديث نسبيا ً تطور على مدى العقود الثلاثة الماضية ، إلا أنه قد أصبح بـ الفعل واحدا ً من أكبر المجالات الهندسية وأسرعها نموا ً .

يهتم المهندس الصناعي بـ /

- الانسان : يهتم المهندس الصناعي بـ العمل المطلوب من العمّال من حيث سلاسة العمليات وتوفيرالأمان له ، بـ الاضافة إلى وضع كل عامل في المكان المناسب .

- دراسة الحركة : المهندس الصناعي يهتم بـ دراسة حركة العمل والعمّال كذلك ، يهتم بـ انسيابية الحركة لـ توفير الوقت والمال والجهد .

- دراسة الوقت : أكثر ما يهم دارسي الهندسة الصناعية هو الوقت ، لأن عامل الوقت مهم في الانتاج ، فـ استغلال الوقت من اهم الاهداف بـ النسبة لنا ، كما أن المهندس الصناعي يبحث في العمليات ويحاول تقليصها إلى أقصى فترة ممكنة لـ توفير الجهد والمال .

- المنتج وعمليات الانتاج : يهتم المهندس الصناعي بـ المنتج ويرى ماهي متطلبات السوق وحجم السوق كما يقوم بـ دراسة قرار الانتاج ومدى ربحيته ويختار العملية الانتاجية المناسبة لـ هذا المنتج بـ الاضافة إلى ما ذكر سابقا ً من دراسة الوقت والحركة .
يضع المهندس الصناعي التسلسل المناسب لـ العمليات الانتاجية ويدرس عدد العمّال والمواد التي يحتاجها ويصمم منطقة العمل .

المهندس الصناعي /
هو الشخص القادر والاكثر تأهيلا
على إيجاد فرص التطوير في أي شركة أو منشأة يعمل بها
افكاره تطويريه وتحسن مستوى المنشأة التي يكون فيها وذلك لانه
يملك ادوات تسهل تطبيق التطوير في جميع مجالات المنشأة .

- المنشأة كنظام (Systems View)
يحدد هدف المنشأة والرؤية المستقبليه لها …يشارك في وضع الرؤية والرسالة واستراتيجيات وقيم هذه المنشأة… بل ويحاول تحقيق اهدافها من خلال اعداد الخطط والتنظيم الجيّد و الحفاظ على الجودة وتطبيقها .

- العمل على خطوات العمل في المنشأة (Processes)
يطبق طرق العمل من منطلق هذه الرؤية وهذه الرسالة ويعمل على تحسين الإنتاجية و تقليل خطوات العمل (Productivity and Process Improvement )
كذلك يعمل على فهم العوامل المؤثرة على أداء موظفي المنشأة, فـ يصمم عمل الموظفين (Job Design) و يعمل استبيانات عن رضا الموظفين(Employee Satisfaction Survey) بل يسعى لـ ارضاء العميل .

عمله كما ترون مهم جدا … فهو عباره عن سلسلة و نقلات نوعية لاداء المنشأة والتطلع للجودة وهذا مهم للوضع الاقتصادي والنجاح التجاري الذي تطمح اليه أي منشأة

لكن قد يواجه المهندس الصناعي في بعض الاحيان بعض المضايقات
اما لـ عدم فهم طبيعة العمل وماتتطلبه من تقديم مقترحات ومن أجل الوصول لأعلى مستويات الجودة .
سواء للعامل او للمدير او حتى العميل … ولحل هذه المشكله لابد ان تكون لديه مهارات اكتسبها من خلال دراسته ومن خلال عمله كـ مهندس صناعي .

مهام المهندسين الصناعيين :

المنتج…تصميمه وتطويره Product Development and Design:

يقوم المهندس الصناعي بدراسة تحليلية للمنتج ويقوم بتصميمه ودراسة موثوقيته وتكلفته وقابليته للإنتاج.

بالإضافة لاختيار المواد المناسبة لتصنيع هادا المنتج

أبحاث التسويق Marketing Research:

من مهام المهندس الصناعي عمل دراسة الجدوى الاقتصادية للإنتاج الصناعي

وطبعا في هذي الدراسة يقدر التكلفة وحجم السوق بالإضافة لحساب طاقة المصنع وربحية المشروع الصناعي.

عمليات الإنتاج Production Process

يقوم المهندس الصناعي بتصميم عمليات الإنتاج الأساسية المثلي للقيام بالعملية الإنتاجية وتشمل:

دراسة قرار الإنتاج أو الشراء لجزء أو أجزاء من المنتج.

دراسة عمليات الإنتاج واختيار العملية الإنتاجية المناسبة.

دراسة وتحليل العمل وأزمنته القياسية

التخطيط لعمليات الإنتاج وتسلسلها المنطقي ووضع جداول تسلسل العمليات ومخططات مسار حركة الإنتاج والتجميع .

دراسة وسائل الفحص وضبط الجودة ووضع أساليب مخططات الرقابة وأخذ العينات.

تحديد الكميات المطلوبة من المادة الخام والعمالة وذلك باستخدام الطرق التجريبية والتحليلية والمحاكاة.
اختيار المعدات والأدوات ومعدات المناولة ونظمها.

مراقبة مخزون المواد الأولية والمنتجات النهائية.

تحديد أساليب الرقابة على الإنتاج وأداء العمالةوعلى جودة المنتج نفسه

تصميم موقع العمل Workplace Design

المهندس الصناعي له دور كبير في تحديد مكان العمل ومن مهامه في هذا الحقل :

تحليل واختيار الموقع الأمثل للمصنع أو العمل أو مكان الخدمة.

تصميم خطوط الإنتاج والموقع وتخطيط حركة الانتاج

تحليل توازن خطوط الإنتاج والتجميع.

تحديد مراكز العمل والأنشطة المساندة للإنتاج

تحديد متطلبات المبنى وخدماته ومنافعه لعمليات الإنتاج والعوامل الإنسانية ومتطلبات السلامة.

تحديد متطلبات الصيانة للمعدات والأدوات والموقع.

الحين نتكلم عن البرامح اللي ممكن يستخدمها المهندس الصناعي

اول شي برامج الاوفيس وخاصة الاكسل

برنامج Minitab

برنامج Spss

برنامج primavera

برنامج lindo

برنامج ms project

بالاضافة ل :

برنامج matlab

برنامج c++

برنامج AutoCad

مجالات ومهام المهندسين الصناعيين :

تختلف الشركات فيما تتوقعه من المهمات التي يمكن للمهندسين الصناعيين ومهندسي النظم القيام بها. ففي حين تتركز معظم مهمات المهندسين الصناعيين في مستوى العملية الإنتاجية، لاحظت بعض الشركات المهارات الواسعة التي يتمتع بها هؤلاء فعملت بتوسيع مهماتهم على مستوى تصميم الأنظمة الإدارية. وفي سنوات لاحقة عندما أضيفت للهندسة الصناعية نكهة هندسة النظم، أفسحت الشركات المجال للمهندسين الصناعيين ومهندسي النظم للعمل على المستوى العام للشركات.
ونضع هنا المجالات و المهام المتعددة التي يقوم بها المهندسين الصناعيين ومهندسي النظم مرتبة في المراحل الثلاث المذكورة اعلاه ( مستوى العملية الإنتاجية، مستوى الأنظمة الإدارية، والمستوى العام للشركة)

اولاً: العملية الإنتاجية-

أ‌- ذات العلاقة بالمنتج أو الخدمة:1.
- تحليل المنتج المقترح أو الخدمة المقدمة.
-تحديد ما إذا كان المنتج مربحاً، وعلى أحجام مختلفة للإنتاج.
-هل المنتج منسجم مع خط الإنتاج الحالي؟
-تحديد قابلية التصنيع للمنتج كما صمم من قبل قسم التصميم الهندسي.
- محاولة تحسين المنتج أو الخدمة بإستمرار.
-تحليل المعلومات الخاصة بإستخدام المنتج.
- التعاون مع قسم التصميم الهندسي حول تغييرات التصاميم.
القيام بالتحاليل المتعلقة بتوزيع المنتج أو توصيل الخدمة.

ب) المرتبطة بالعملية التصنيعية للمنتج أوبتقديم الخدمة

  1. -تحديد أفضل سلسلة عملية أو طريقة للإنتاج .
    - وضع المعايير والتصانيف لكل جزء أساسي من أجزاء المنتج.
    - وضع الأساسيات لتقنية المجموعة عند الحاجة.
    - تطبيق عمليات التخطيط الحسابية لتحديد تتابع الإنتاج، وتحديد الطرق البديلة
    - تصميم وتحديد المعدات والآلات المناسبة.
  2. إختيار التجهيزات، تحديد مدى المكننة وإستخدام العمال و الروبوتات وما الى ذلك.
  3. موازنة خطوط الإنتاج.
  4. تحديد أفضل إجراءات ونظم إمدادات المواد وتدفقها.

ج) المرتبطة بالمنشأت-1.

1-تحديد افضل توزيع للتجهيزات.
2. تحديد المنشات المناسبة لتخزين المواد الخام، العمل، ومخازن المنتجات النهائية.
3. تحديد إجراءات الصيانة الوقائية المناسبة.
4. توفير منشأت إختبارات وتفتيش مناسبة.
5. توفير المعدات الملائمة للإنتاج.
6. توفيراماكن للخدمات الأمنية وخدمات الطواريء.
د)- المرتبطة بمناهج العمل والمعايير:

  1. القيام بدراسات مقاييس العمل، إنشاء المعايير ومواكبتها للتطورات عند الحاجة.
  2. القيام بدراسات تحسين منهجية العمل.
  3. القيام بتحاليل الهندسة القيمية لتقليل التكاليف والخرجات الغير مرغوبة لأقصى حد ممكن.

و)- المرتبطة بخطط الإنتاج والتحكم

1- التنبؤ بمستوى الحركة (كم سيبلغ مستوى المبيعات؟)
2. تحليل معوقات السعة والموارد.
3. القيام بعمليات التخطيط:
- إعادة التنظيم للمنشأت لتتوائم مع خطط الإنتاج.
- تقرير شراء أو تصنيع الموارد.
-تخطيط نسب الإنتاج، وإعادة موازنة خطوط الإنتاج.
- بناء خططالإنتاج الرئيسية.

  1. القيام بتحليل المخزون-

-تحديد مستويات مخزون المواد الخام، والمنتجات تحت العمل، والمنتجات الجاهزة في المخازن.
-القيام بتحليلالمخزون المتعدد المستويات.
- تحديد مستويات إعادة الطلب المناسبة، وكميات إعادة الطلب، والحفاظ على مستوى آمن من المخزون.
-المحافظة على مقاييس الجودة والوقت والإعتمادية وما إلى ذلك من البائعين.
-الإنتفاع من مبادئ “في الوقت المحدد” بالصورة المناسبة.

  1. عمل خطط متطلبات المواد (Material Requirement Planning (MRB)).

  2. عمل جداول العمليات Operations Scheduling:-

-توزيع الموارد.
-جدولة إنتاج الأجزاء.
-جدولة عمليات التجميع والتركيب.
-تصميم إجراءات الجدولة ومراجعتها ومواكبتها للعمل.
7. تصميم نظم التحكم في الجودة وإجراءات التحقق منها.
8. التأكد من تواكب عمليات الإنتاج والمخزون والقوى العاملة بصورة سلسة.
9. تصميم نظم وإجراءات التحكم في أرضية العمل:
- تقرير الوضع الحالي والتقدم في العمل.
-تقارير العجز.
-تقارير الجودة وإعادة العمل.
- إجراءات التصحيح.
- التكاليف المتراكمة.
-تقارير الإنتفاع من الأيدي العاملة.
- تقارير مستويات الإنتاج، ومدى الفعالية في مستوى جودة الإنتاج ومدى فعالية طرق الإنتاج.

تــــــابـــــــــع

ثانياً: الأنظمة الإدارية

أ‌- المرتبطة بنظم المعلومات

1- تحديد متطلبات النظم الإدارية
التعرف على القرارات التي تتخذ من قبل المدراء على كل المستويات، وتحديد التوقيت لكل قرار.
تحديد المعلومات والمعطيات اللازمة لإتخاذ كل قرار.
التعرف على مصادر كل معطى أو معلومة.
تحديد الصورة الأفضل التى تظهر بها المعطيات والوسائط المناسبة التي تنتقل بها.

  1. تصميم قاعدة البيانات التي تدعم نظام المعلومات-

- تحديد طريقة عرض المدخلات من مصادر المعطيات.
-تحديد الملفات المطلوبة.
-تحديد المستندات المحتواة في كل ملف.
-تحديد مواد المعطيات (المساحات) التي يبنى عليها السجل لكل مدخل من مدخلات السجل.
-تصميم الصورة التي تظهر بها ملفات المعطيات.

  1. تصميم التقارير الإدارية المصدرة-
    - بحسب المستوى الإداري.
    - بحسب المدة الزمنية.
    - تقدم استفهامات تفاعلية.
  2. تحليل المعطيات بحسب الطلب.
  3. تقديم الإنطباعات لكل مستويات المنظمة.
  4. تطوير وتطبيق نظم إتخاذ القرار المساعدة.
  5. تحليل المتطلبات المتعلقة بمعطيات التواصل وشبكات الحاسوب.

ب‌- مرتبطة بالنظم المالية و التكاليف-1
.1 تصميم نظم الميزانية.
2. القيام بدراسات الإقتصاد الهندسي المتنوعة.
3. تصميم وتطبيق ومتابعة برامج تقليص التكاليف.
4. تصميم إجراءات متابعة تطور التكاليف بطريقة نظامية.
5. تصميم أنظمة تعمل على تجميع تقديرات التكاليف للأغراض المختلفة.
6. تطوير إجراءات متابعة ورفع تقارير التكاليف المعطاة لإتخاذ القرارات الإدارية.

ج- المتعلقة بالعمالة-

  1. تصميم إجراءات إختبار وإختيار وتوزيع العمال.
  2. تصميم برامج التدريب و التعليم لكافة مستويات العمال.
  3. تصميم و إدخال برامج التقييم والحوافز التشجيعية:-
    - الحوافز الفردية.
    - الحوافز الجماعية.
    - برامج المشاركة في الأرباح.
    - الحوافز الغير مالية.
  4. تصميم برامج وإجراءات علاقات العمال ذات الفعالية.
  5. تطبيق مبادئ علم الهندسة الإنسانية لتصميم المهام وأماكن العمل والبيئة العامة للعمل لتتناسب مع الطبيعة العامة للإنسان.
  6. تطوير البرامج الفعالة لتحسين العمل.
  7. تنسيق التعاون بين مجموعات العمل ذات الجودة.
  8. تصميم وتطبيق والإشراف على برامج الأمن والسلامة.

ثالثاً: خدمات المستوى العام للشركات-

أ‌- المرتبطة بالتخطيط الشامل-
1- تصميم وتطبيق والإشراف على نظم التخطيط متعددة المستويات:-
- تحديد مهمة المنظمة.
-التعرف على مناطق التأثير الرئيسية.
-تحديد الأهداف طويلة المدى.
-تحديد الغايات قصيرة المدى.
-تصميم نظام لتعقب النتائج الحقيقية ومقارنتها بالخطط وتحديد التصحيحات اللازمة.
2. مساعدة إدارة الشركة في تنقيذ الخطة الإستراتيجية.
3. مساعدة إدارة الشركة في وضع فكرة واقعية لإستراتيجية الشركة في الإطار الدولي.
4. تنفيذ نشاطات الأنظمة المتكاملة:
-تعريف سطحيات الاعمال الرئيسية.
-تحديد مناطق التقاطع و الإعتمادية بين الأعمال.
-فهم الحركة الفيزيائية وتسهيلها الى أقصى حد ممكن.
-فهم التغيرات في المعلومات.
-تطبيق برتوكولات تبادل المعلومات معيارياً.
5. القيام بتحليلات السعة.
6. المشاركة في النقاشات المرتبطة بمشاريع التوسعة والتجديد في المصانع.
7. تقديم خدمات إدارة المشاريع:
-تعريف المشروع والتخطيط له.
-تقسيم أعمال البنية الإنشائية للمشروع.
-تحليل شبكات العمل.
-متابعة أعمال المشروع والملحقات المترتبة.
8. المساعدة في تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة خلال المستوى العام للشركة.
9. توفير القيادية في إدارة الموارد:
توفير خدمات تحليلة متعلقة بالإستخدام الأمثل للطاقة، المياه، والموارد الأخرى.
إقتراح الوسائل الفعالة لتوفير الموارد أو جزء منها من خلال الشركة نفسها.
عمل نظم فعالة للتعامل مع المخلفات الخطرة، الخردة (الإسكراب)، والنواتج الأخرى.
العمل بإستمرار لتقليص النواتج العكسية على البيئة الناتجة عن منتجات الشركة أو العملية الإنتاجية.

ب‌- المتعلقة بالسياسات والإجراءات-

  1. القيام بعمل دراسات تحليلة متعلقة بتنظيم وتصميم الشركة.
  2. القيام بتحليل المجموعات العملية المختلفة ورفع مقترحات التحسين للإدارة العامة.
  3. تطوير الإرشادات المتعلقة بسياسات العمل في الشركة.
  4. تطوير الإجراءات والمحافطة على مواكبتها للتغيرات في الممارسات الإدارية.

ج‌- المرتبطة بمقاييس الأداء-

  1. تصميم مقاييس اداء ذات معنى واضح للأماكن ذات النتائج الرئيسية في كل وحدة من وحدات المنظمة.
  2. التعرف على عوامل النجاح الحاسمة أو مقاييس الأداء المميزة لكل وحدة من وحدات الشركة.
  3. تطوير نظم أو مناهج لتحليل المعلومات التشغيلية تقوم بتفسير النتائج لكل الوحدات.
  4. تحديد غجراءات العملية التصحيحة.
  5. تصميم التقارير لكل المستويات الإدارية.

د)‌- ذات العلاقة بالتحليل-

  1. تحليل النظم وبناء النماذج:
    تحديد المشكلة المراد دراستها على نحو واضح.
    إختيار المنهج الملائم لحل المشكلة.
    تطبيق مناهج الحل الرئيسية.
    تعريف كل الإفتراضات المطروحة لتمثيل المشكلة ومنهج الحل.
    تفسير نتائج الحل بالنسبة للمشكلة الحقيقية والإفتراضات المطروحة.
  2. القيام بعلميات المحاكاة المناسبة.
  3. القيام بدراسات بحوث العمليات المناسبة.
  4. القيام بالدراسات الإحصائية.
  5. التعرف على طبيعة النظام الديناميكية وشمل هذه الخاصية في الحل المقترح.
  6. القيام بتصميم التجارب الإختبارية لأجزاء معينة من المنظومة من أجل محاولة تحسين الأداء العام لها

طبعاً لايمكن لشخص واحد القيام بكل المهام السابقة، ولكن برامج الهندسة الصناعية وهندسة النظم التعليمية صممت بحيث توفر المبادئ الأساسية للتعامل مع الكثير من هذه المهام.

اذا نقول بأن الهندسة الصناعية تهتم بـ /
الانتاج …
التصنيع …
العوامل الانسان …
الجودة والموثوقية والصيانة…
المخزون …
التخطيط …
الرقابة …
الامن والسلامة …
تصميم نظم المعلومات الصناعية كـ قواعد البيانات …
التحكم …
حساب التكاليف بـ دقة متناهية وهذا ما يفضلنا على طلاب المحاسبة …
الجدولة لـ الانتاج والتصنيع بـ الاضافة لـ جدولة المشاريع وتقليل التكلفة …
تمثيل النظم الصناعية والمحاكاة …
تصميم وتشغيل نظم التصنيع …

طبعا ً استخدام الحاسب في أغلب المواد …
حيث خريج الهندسة الصناعية …
يتقن استخدام الحاسب في الكثير من المسائل …

المهندس الصناعي تقدر تحطه بـ اي مكان …
لان المهندس الصناعي مجالاته واسعة جدا ً …
فرضا ً لو حطيناه في مصنع …
يقدر يطبق كل الي قلناه فوق …
لو حطيناه بـ مستشفى أو بنك أو ادارة شركة …
برضو يقدر …

المهندس الصناعي مرغوب جدا ً …
وتوجه المملكة العربية السعودية الصناعي ، أدى الى الاقبال المتزايد على خريجي هذا القسم الهام …

اقوى الشركات تحتاج مهندس صناعي …
سابك + ارامكو + صدارة + الالكترونيات المتقدمة + ABB + الاتصالات السعودية + موبايلي + زين + الكهرباء + الخطوط الجوية العربية السعودية + bae systems

غير كذا شركات الالبان …
البنوك …
وغيرها من الشركات …

المهندس الصناعي يستطيع العمل بـ اي مكان …
لانه عقل مدبّر لـ اي مؤسسة من اي قطاع …

ختاما اعتذر عن الاطالة وبعض المعلومات منقولة من مواقع مختلفة …
تحياتي للجميع …

الله يعطيك الف عافيه كفيت ووفيت يالغالي
شرحت التخصص من الالف الى الياء
اتمنى تثبيت الموضوع لتعريف الطلاب بهذا التخصص بشكل مفصل
جزاك الله خير اخوي
:rose:

جُهد رائع ومُنظم في سرد المعلومات
أعطيتنا فكرة مفصلة عن التخصص
الله يعطيك العافية ويجزيك عنا خير الجزاء

رائع جدا

الله يجزاك خير يا بططل

بيض الله وجهك
:rose: :rose: :rose:
موضوع جميل ويستحق التثبيت بكل جدارة , ,
من افضل المواضيع في القسم الا الان
بس سؤال هل انت اللي كاتبه …؟

مشكورين على المرور

بصراحة لا , المعلومات جمعتها من مواقع مختلفة ولكن بعد التأكد من صحتها خصوصا اني خريج القسم وفاهم التخصص ودور المهندس الصناعي :slight_smile:

تحياتي للجميع

يعطيك الف عافيه
طيب ماتكلمت من ناحيه المردود المادي؟!

متى الطالب بيفهم التخصص لاني الى الان ما فاهم و لا شيء تقريبا

علما اني بغلق الجنيير

رواتب المهندسين نفسها تقريبا في اغلب الشركات :slight_smile:

وعموما الافرج لرواتب لحديثي التخرج من 8-12 الف ريال مع البدلات … وهناك شركات وهيئات تعطي رواتب اكثر ولكن انا اعطيتك الافرج تقريبا …

ليش مو فاهم هل انت من النوع اللي يذاكر ويحفظ وفقط يكون همه الدرجات … المفروض ماتخلص اي كورس وخصوصا مواد التخصص الا وانت فاهم عن ايش يتكلم الكورس وهكذا حتى التخرج :slight_smile:

انا اوريا وانصدمت يوم شفت الراتب :frowning:

تطبيل تايم

أول شي مبرووك التخرج وأسأل الله لك ولي وللجميع
التوفيق والنجاح في حياتنا العلمية والعملية

بما انك خريج ممكن تحكيلنا عن تجربة مابعد التخرج؟!
يعني من ناحية توفر الوظائف والعروض وما الى ذلك …
وإمكانية وجود وظائف بالمنطقة الغربية ؟!
آآسفين اتعبناك معانا :rose: :rose:

+1

لا تشيل هم من هذي الناحية الحمد لله الوظائف موجودة والأرزاق بيد رب العالمين
نعم توجد وظائف في المنطقة الغربية واحد اصدقائي توظف هناك في احدى الشركات

عندي سؤال اخي اذا تفضلت

ما رأيك بمقدار التطوير الممكن بعد التخرج

يعني هل بأمكان الطالب الحصول على شهادات تنفعه و ترقيه في الوظيفه ؟ و هل هي كثيرة

و الف شكر لك

السبب هو عدم وجود كادر هندسي ورواتب الحكومة ضعيفة فـ مالك الا الشركات :slight_smile:

ولكن الرواتب هي نفسها لجميع تخصصات الهندسة وليس المهندس الصناعي فقط

على حسب مكان عملك فيه شركات تعطيك دورات تطويرية وبعضها لاتهتم بهذه الناحية …
انا الى الان موظف جديد ومابعد أخذت دورة فما أقدر أفيدك اكثر الصراحة …

هل ال"respect" للمهندس الصناعي في سوق العمل زي بقيت المهندسيين , لان بعض الطلاب ينسف لك التخصص نسف
الشيء الثاني هل له دور فعال ويعمل في مجال تخصصه ام ان الشركة تضعه في اي موقع مهندس سواء كهربائي او ميكانيكي لملء الفراغ