الــسـلام علـيـكـم ورحمـة الله …
أولا اعتذر للشباب اللي ارسلوا لي عالخاص و مارديت عليهم … لكن صار لي فترة ما دخلت المنتدى … بالاضافة الى اني رفعت تقريبا 14 سي في … لكن ان شاء الله اذا احتاجوا زيادة ابشروا …
طبعا تم الاتصال على الشباب والمقابلات بتكون أيام الثلاثاء والاربعاء الاسبوع القادم … والاحد بعد القادم .
بالنسبة للوظائف وطبيعة العمل :
ملاحظة قبل كل شي : اللي راح أذكره هنا هذا وصف لطبيعة العمل كما هو معروف في الادارة … وليس رأيي الشخصي في الوظيفة .
أولا : الادارة اسمها : إدارة تخطيط مخزون المواد ، وهي احدى إدارات قطاع المواد وتندرج تحت نشاط الإمداد
الإدارة تنقسم إلى عدة دوائر :
1- دائرة تخطيط مواد التوليد : جميع موظفي الدائرة مهندسين ميكانيكين + عدد من الفنيين القدامى .
طبيعة عمل الدائرة هو تخطيط مواد الصيانة والفحص لمحطات التوليد ( المواد الميكانيكية ) .
2- دائرة تخطيط مواد التوزيع : موظفيها إما مهندسين كهربائيين أو صناعيين
طبيعة عمل الدائرة هو تخطيط مواد التوزيع من كيابل و محولات ومواد التوزيع عموما .
3- دائرة تخطيط مواد النقل : جميع موظفي الدائرة مهندسين كهربائيين + عدد من الفنيين القدامى .
طبيعة عمل الدائرة هو تخطيط مواد الصيانة والفحص لمحطات النقل .
4- دائرة فهرسة وتصنيف المواد : موظفيها مهندسين ميكانيكين وكهربائيين
طبيعة العمل في هذه الدائرة هي فهرسة المواد وتصنيفها وترميزها بأكواد خاصة حسب وصف المادة الموجود في الـ Rating plate ، بمعنى آخر طبيعة العمل فيها ( مهندس مواد ) .
· كل دائرة من الدوائر السابقة يتبعها أقسام في الوسطى والغربية والشرقية والجنوبية .
الدوام : مكتبي ، وفيه زيارات ميدانية بين فترة وأخرى للمحطات ، الدوام من 7 إلى 3 .
التطوير والدورات : يحق لكل موظف دورتين داخلية كل سنة + دورة خارجية كل سنتين أو ثلاث مو متأكد .
المزايا الوظيفية : التعيين على مرتبة 48
الراتب الأساسي (مهندس ميكانيكي وصناعي ) للفرش = 8500 ريال
الراتب الأساسي للمهندس الكهربائي = 9000 ريال
بدل نقل = 600 ريال
بدل سكن = 25 %
القرض السكني : يوجد قرض سكني يحق لك التقديم عليه بعد 4 سنوات … القرض عن طريق بنك و تتحمل الشركة 75% من الفائدة حاليا ( وهناك أخبار انه الشركة راح تتحمل كامل الفائدة ، وأخبار أخرى انه القرض بيصير عن طريق الشركة نفسها مثل ماهو معمول به في أرامكو و سابك ) . ، تفاصيل القرض من عدد الرواتب وغيرها ما عندي خلفية عنده الصراحة .
· الموظفين حديثي التخرج أو اللي خبرتهم أقل من سنتين راح يدخلون برنامج الـPDP ومدته سنتين وكل سنة يأخذ زيادة تتناسب مع تقييمه وغالبا تكون 8% وبعد سنة من انهاء الـ PDP يترقى لمرتبة 49
· هناك مشروع قائم لتطوير القطاع بأكمله وتم التعاقد مع شركة استشارات عالمية لتطوير القطاع وأعماله ، ونهاية المشروع راح تكون على 2018 اتوقع ، خاصة وانه الشركة تقسمت إلى شركات توليد وتوزيع ونقل . طبعا قطاع الـ مواد يتبع للشركة القابضة ويخدم الشركات .
· عدد الوظائف المطروحة بالضبط لا أعلم عنه ، لكن المقابلات على ثلاث أيام وكل يوم عدد المرشحين كبير نوعا ما ، بالاضافة للمقابلات اللي أجريت سابقا ، والوظائف حسب ما قيل لي انها موزعة على المناطق .
هذا اللي يحضرني الان ، و أي استفسار أنا حاضر .