السلام عليكم
بحثت في انظمة وزارة العمل وما حصلت شي متعلق بالموضوع
من عنده معلومات عن الإجازة الغير مدفوعة الراتب و الأنظمة المتعلقه بها
أتوقع ما فيه شئ بهذا الخصوص في نظام العمل والعمال … فهذه لوائح وأنظمة داخلية تختلف من شركة إلى أخرى… مثلا حنا يعطونك أكثر شئ ستة شهور بدون راتب وطبعا بعد ما تحصل على موافقات الإدارات العليا
انا محتاج يومين لا اكثر
يوم الأسبوع الجاي و يوم الأسبوع الي بعده
ولاني جديد في الشركة ما ادري ايش الإجراءات و اخاف انها تأثر علي خاصه انه اول شهر لي في الدوام
هذي ما يبيلها اجازة بدون راتب
خذها كاجازة قصيرة
بدون راتب مخصصة للاجازات الطويلة اللي بالعادة مرضية
حسب علمي كل شركة لها انظمتها وطريقتها واوراقها لازم موافقة من الادارة العليا
إذا يومين … حاول تنسق مع رئيسك المباشر وهو بيتفهم الوضع
وإذا كنت تقدر وظروفك تسمح … داوم الصباح واطلع قبل الموعد حقك … يعني مثلا داوم 7 صباحا (كالعادة) واطلع (مثلا) 10 الصباح علشان تلحّق على موعدك اللي بيكون الساعة 1 الظهر … هذه بتكون أحسن من غياب يوم كامل
لا انا اشوف افضل غياب يوم كامل من ناحيتين
اول شيء انطباع انك بتطلع يعطي ان الشغل خفيف ويخاف انك بتكرر هالشيء وخصوصا انت توك جديد
وثاني شيء غب وريح وارتاح وارقد او خلص كل شغلاتك الثانيه مره وحده
وحنا عندنا في الشركه بامكانك تاخذ اي اجازه بدون راتب خلال يومين بس تقدمها وخلاص تروح وكل شركه لها انظمه