يعطكيم العافية شباب و كل عام وانتم بخير ,
يا جماعة فريت المواضيع و راسي صدع من كثر الردود اللي فيها ارقام,
وش الاكيد يا شباب هل موظف ارامكويستلم 17.6 راتب بالسنة او 16 راتب فقط ؟
والشي الاخر هل هذا مطبق ع الجميع او قريدات معينة او الموظفين الجدد ؟
وبالنسبة للمهندسين الميكانيكا و الكميكال , الكهرب و البترول , بخبرة سنتين كلن في مجاله ,
ع المستوى العام كم بالعادة ارامكو تعرض , بغض النظر عن معدلات و ومعارف ومحسوبية
و ربي يسهل على الجميع 
17.6
ربي يسهل عليك اخي عبد العزيز
Up
انا موظف في ارامكو
عدد الرواتب
12 راتب اساسي
1 راتب رمضان
3 رواتب بدل سكن
+
بونص ممكن يكون راتب وممكن اكثر وممكن اقل ويمكن ولاشي
يعتمد على تقييمك السنوي
أرامكو أصبح عندها
نظامين للرواتب
الآول Protected Contract
هذولا يستلمون 17.6 راتب
و هالنظام انتهى ما عاد أحد يتوظف جديد عليه
فقط الاولين و اللي وقعوا عليه قبل 7/2013
النظام الجديد
يعتمد على Company KPI
و هذا تستلم فيه 16 راتب
و البونص يكون على ur evaluation + company factor of KPI
إذا كان الفاكتور 2 … و تقييمك S = راح تاخذ راتبين
إذا الفاكتور 2 … تقييمك M = راح تاخذ راتب
إذا الفاكتور 1 و تقييمك S = راح تاخذ راتب
إذا الفاكتور 1 و تقييمك M = راح تاخذ نص راتب
و هكذا …
طيب يا شباب، هل كل مرتبة شرف لها زيادة 5٪ في البيسك ؟ يعني الفيرست أونر يزيد عن اللي ما جاب اونر بمقدار 15٪؟
^
ما اتذكر النسبه بالضبط ، لكن اذا ماخانتي الذاكره
اذا فوق 3،5 الزياده 8%
واذا فوق 3 الزياده 4%
افهم من كلامك انه 16 راتب من غير البونص ؟
ايوه
16 مضمونة
بعدها ممكن تاخذ راتب الى راتبين حسب تقييمك
اتضحت الصورة ,
يعطيكم ربي العافية يا شباب
السؤال الثاني , المهندس صاحب السنتين خبره في مجاله
سواء مكيانيكا او كهرب او بترول او كميكال , كم المتوقع ان يعرض عليه ؟ على المستوى العام طبعا
Up
هل ارامكوا تعطي للموظفين راتب الاجازه السنوية بمقدار 60% من راتب الاساسي؟
شكراً
طبعاً بعد اول سنة استلم الراتب او الراتبين ؟ بحكم التقييم ؟
هذا كان أول ،، حالياً الموظفين الجدد ما يستلموا بدل اجازة ، جمعوه مع الحوافز الجديدة اللي في شهر ثلاثة …
السنتين خبرة مو كثيرة ،،
المعروف في عروض الخبرة ،، بتكون 5% لكل سنة ( ليس خاص في ارامكو بل اعلب الشركات ) << سنتين ما اتوقع يعطوك النسبة هذي ممكن أقل بشوي
ما هي الحوافز الجديدة اللي في شهر ثلاثه؟ ارجوا المزيد التوضيح حتى يتسنى لي والاعزاء هنا في معرفتها جيداً.
في السابق كان الموظف يحصل على 17.6 راتب .
أما الموظفين اللي وقعوا عقودهم بعد جولاي 2013 ، أصبحوا يحصلون على 16 راتب + (بونص حوافز)
بونص الحوافز هو عبارة عن مكافأة سنوية تعتمد على ( تقييمك ) + ( أداء الشركة ).
المعادلة للبونص هي = ( 1.6 للمهندسين ) * ( عامل أداء الشركة ) * ( عامل تقييمك السنوي )
بافتراض أن عامل أداء الشركة = 1 … البونص يترواح بين ( راتبين ) إلى ( لاشيئ ) حسب تقييمك السنوي .
اشكرك كثيراً يا طموح الحياة ! فقد افدتني كثيراً وكذلك للقراء الاعزاء
طموح الحياة, شكرا لك على المعلومات القيمة.
بالنسبة لعامل التقييم السنوي كم راح يكون لــ :
S =
+e=
e =
m =