نوع التدريب ( Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب :شركة المياة الوطنية
السنة : 2016 ترم 153
التخصص + الجامعة: هندسة كيميائية +KFUPM
مكان التدريب + القسم : التدريب في محطة معالجة مياة الصرف الصحي
المكافأة :صفر ريال 
ميزتة انه في نفس المدينة وعند الاهل.
طريقة التقديم : ادارة الشركة نفسها , ويقدرون طلاب البترول كثير سواء في التدريب او التوظيف.والقبول كان فوري بنفس الوقت.
كانت تجربة جيدة , استفدت اشياء جديدة كثير.
بسم الله الرحمن الرحيم
نوع التدريب
Summer Training
اسم الشركة أو جهة التدريب :
أرامكو
السنة :
2016
التخصص + الجامعة:
كيمياء - KFUPM
مكان التدريب + القسم :
الظهران - EXPEC ARC
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,… ) :
أخذت التدريب في Drilling Fluids & Cement Unit وهذي من أسمها واضح ان شغلتها petroleum engineering، حتى الرجال اللي انا اشتغل معه كمتدرب شهادته Mining، يعني الكيمياء في جهة وتدريبي تقريباً في جهة أخرى، أقدر أقول فقط 20% أو أقل من اللي واجهته في تدريبي له علاقة مباشرة بتخصصي، فقط المعايرة والmixing ومشروع واحد اشتغلت عليه يومين فقط لا غير.
بيئة العمل رائعة جداً، الجميع ودود وخدوم، المسؤول عني في أول شهر Stuart Trotter كان رجل متفاني ويشتغل من 7 إلى 4 بذمة وضمير، فوق ان الشركة موفرة فنيين يجرون الإختبارات للعلماء ويجيبون لهم الأرقام لكنه الوحيد اللي يرفض ويسويهم بنفسه حتى يضمن دقة الأرقام، شرح لي كل شيء بالتفصيل الممل وما كان يتململ أبداً من كثرة أسألتي. غير كثير من الأفكار عندي، حتى في بعض الأحيان يطلع للأحساء عشان يجيب عينة طين حفر وإذا سألته ليش تسافر وانت تقدر ترسل فني يجيبها لك؟ يقول: “For this reason Aramco pays me my salary”. ومن الأشياء اللي استفدتها من العمل معه زي ما ذكرته فوق اني اصبحت قادر على العمل في المختبر 8 ساعات في اليوم. في الجامعة كنت أستثقل مختبرات الكيمياء ام 4 ساعات.
بعد سفره خف النشاط وقلت الفائدة بشكل كبير، فانضميت للفنييين في الوحدة واشتغلت كل شغلهم في الشهر الأخير، حتى اني طلعت معهم الأحساء وبقيق نجيب عينات حتى نجري عليها اختبارات Quality Assurance & Quality Control.
السلبية الوحيدة هي اني عملت في تخصص غير تخصصي.
نوع التدريب ( Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب : JGC
السنة : 2016 - Term 153
التخصص + الجامعة: CISE - KFUPM
مكان التدريب + القسم : اليابان - يوكوهاما : Instrumentation & Control Department
المكافأة : 5000 ين في اليوم ( الراتب يسلم في بداية الشهر )
طريقة التقديم : الجامعة ترشح الطلاب على حسب معدلهم وتخصصهم للشركة وبعد المقابلات وأحيانا اختبار يتم القبول .
إضافات : تجربتي في التدريب الخارجي - اليابان
سمر تريننق
سابك - كيان السعودية
ترم ١٤٣
التخصص هندسة كيميائية
مكان التدريب Amines Department - NDA plant
المكافأة: ٣٥٠٠ + ٥٠٠ بدل سكن
الوضع كان سايب
وتقريباً محد راضي عن شي بالشركة
والوضع واسطات ومحسوبيات من راسه لساسه
ويوم جيت القسم محد فاهم انا ايش وليش جاي لأني اول مهندس متدرب اجيهم بالقسم
حاولت اتفادى المشاكل الإدارية بالشركة و اركز بالتدريب عشان اطلع بالفايدة الاكبر هذا اولاً
ثانيا مالي دخل بمشاكلهم لا من قريب ولا من بعيد
كلها شهرين وامشي
الحمدلله استفدت كثير رغم كل هالامور والسبب بعد الله اجتهاد شخصي من أحد المهندسين هناك أحس بالمسؤولية واهتم في وضعي والا كانت الدعوه سايبه، الله يوفقه وين ماراح
الدليل انه يوم راح اجازه آخر اسبوعين صرت اغيب والا احضر محد يسأل عني وكل اللي ماسكين الشغل الهنود وتتعب الين تطلع منه بمعلومة، مع ذلك كنت أحضر بس بدون فايده
الشركة كبيره جداً وفيها ادارات كثيره وكان عددنا ١٢ طالب في مختلف الادارات تعرفت عليهم كلهم ولما اسألهم عن الوضع ماكانوا احسن مني حالاً
وشركات سابك بشكل عام التدريب فيها على الأغلب كذذذب وبدون أي فايدة من تجربة ومعرفة، لاحظوا قلت الأغلب لأن ممكن في أحد يخاف الله
ما أدري عن بقية الشركات وعن مستوى الجدية عندهم ولكن في سابك كان سقف توقعاتي عالي مقارنة مع ماوجدته
اخيرا لا انصح بالشركة لمن أراد الاستفادة فعلاً من التدريب الصيفي واسف عالاطالة
أنا حاليا اتدرب في شركة صدف وهي شركة تابعة لسابك في الحقيقة الشركة محترمة والاغلب متساعد وفي نهاية التدريب سأطرح تجربتي بالكامل
تقييم واحد من الشباب 1
نوع التدريب ( Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب : نيهون كوزو
السنة : 2016 : 153
التخصص + الجامعة: جامعة الملك فهد للبترول والمعادن - هندسة ميكانيكية
مكان التدريب + القسم : الدمام
المكافأة : 1500 ريال
طريقة التقديم : عن طريق إدارة التدريبإضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,… ) : مفيد جدا مع بعض الملاحظات في قل المهمات
تقييم واحد من الشباب 2
ملاحظة صاحب التقييم الله يجزاه خير من أخوانا غير السعوديين ( ذكرت هذي المعلومة لأن اغلب الشركات ماتقبل الا السعوديين للتدريب فهذي الشركة فيها تدريب لغير السعودين )
نوع التدريب ( Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب : Fonterra’s SNZMP site
السنة : 2016 - : 153
التخصص + الجامعة: KFUPM-CISE
مكان التدريب + القسم : Dammam 2nd Industrial City
المكافأة : 1500 ريال
طريقة التقديم : By visiting the company physically
تقييم واحد من الشباب 3
نوع التدريب ( Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب : ARAMCO
السنة : 2016 - 153
التخصص + الجامعة: EE-KFUPM
مكان التدريب + القسم : Dhahran
المكافأة : 2000 ريال + ( 1500 بدل سكن لو مقر سكنك بعيد عن مكان التدريب وماعطوك سكن )
طريقة التقديم : linkإضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,… ) : Excellent
نوع التدريب ( Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب : ارامكو
السنة : 2015
التخصص + الجامعة: هندسة كهربائية + KFUPM
مكان التدريب + القسم : ابقيق + Southern Area Oil Projects Division (SAOPD)
المكافأة : 2000 ريال
طريقة التقديم : موقعهم بالانترنت.
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,… ) : معظم الشغل كان Project Managment (PMT) والاستفادة الكبيرة بالتخصص كانت من جهة الكونتراكتور.
تجربة 3 من طلاب جامعتنا في التدريب الصيفي في KAUST
وتخصصاتهم : Math + Physics , Electrical Engineering
نوع التدريب ( COOP / Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب :
سابك - ابن زهر
السنة : 153
التخصص + الجامعة: KFUPM - ISE
مكان التدريب + القسم : الجبيل - Business planning and development
المكافأة : 3500
طريقة التقديم : الجامعه
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,… ) :
الشركه بكل أمانه كانت جداً ممتازه من ناحية موظفين ومساعدة واسئلة وخاصه في القسم جزاهم الله خيراً
الاستفادة من ناحية التخصص نوعاً ما قليله جداً في الشركه
ولكن ربطت الـ case studies بالتخصص بشكل كبير
الدوام في الجبيل قد يكون متعب في الصيف بسبب درجة الحرارة والرطوبة العالية
تقييم واحد من الشباب في سابك يعطيه العافية :
نوع التدريب ( COOP )
اسم الشركة أو جهة التدريب : شرق - سابك
السنة : 153 - 161
التخصص + الجامعة: CISE - KFUPM
مكان التدريب + القسم : الجبيل - صيانة المبلمرات
المكافأة : 3500+500 بدل سكن
طريقة التقديم : يوم المهنة + الموقع
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,… ) :
الشركة أكثر من ممتازة مافيه تحضير والدوام من 7 ل 3 ونص بس تبي تستفيد داوم ولا يكلمونك على التأخير ماتبي براحتك شخصيا ماسحبت ولا يوم بس تجي ايام كثيرة ماعندي شغل + الموظفين يطلعون تدريب فأزهق واطلع مبكر الشركة مثل اغلب الشركات مب يدورون عنك يدربونك تبي الفايدة انت رح لها ماتبي اريح لهم
313 -312 - 435 - 438 كورسات مهمة راح تستفيد منها في التدريب
الشركة : أرامكو السعودية
نقاط التقييم (تدريب/توظيف): تدريب صيفي
الجامعة: KFUPM
التخصص: كهرب
السنه : 153
المعدل: فوق 3
مدينة التوظيف: منطقة نائية ( تناجيب -السفانيه)
المسمى الوظيفي:
القسم: technical support department
الراتب: انا كنت استلم راتب المتابعة الجامعيه 4500 + بدل اوفر تايم
سنوات العمل: 8 weeks
خبرة سابقة: لا
طبيعة العمل: الدوام من 6 الى 6 ماعدا الخميس الى 10 ونص او 11 صباحا بعدها طيارة لأهلك وترجع الاحد صباحا او السبت الساعة 12 بالليل
لاتفكر ابدا تتأخر في الحظور
بيئة العمل اللي اشتغلت معهم مساعدين جدا اذا سألت
طلعنا لعدة طلعات الى الfields وكان معنا مهندس يشرح لنا وحضرنا كم اجتماع عن مشاكل تحتاج حل
فيه ايضا اجتماع اسبوعي يكون عن ال safety
طبيعة الادارة اللي انا معها شغلهم يكون لحل مشاكل وميزتها انها في صميم تخصصي
لما جيت اكتب التقرير حقيقه كان فيه اشياء كثيرة اكتب عنها كتبت 32 صفحة بعد القصقصة والمطلوب كان 15
تمنيت اني كنت كواب في نفس المكان
تقييم واحد من الشباب الله يجزاه خير .
نوع التدريب : ( COOP )
اسم الشركة أو جهة التدريب : بنك الجزيرة
السنة : ٢٠١٦-٢٠١٧
التخصص + الجامعة: نظم معلومات MIS - البترول
مكان التدريب + القسم : جدة - إدارة العقود والمشتريات
المكافأة : ٥٠٠٠ ريال
طريقة التقديم : مقابلة يوم المهنة
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,الكورسات الي يمكن يحتاجها او تفيده… ) :
قد يكون فيه تعيين خاطئ أو ليس في المكان المناسب تحديداً لكن بالمجمل مناسب فيه كورسين : أسبوع بداية التدريب … وبعدها يوم تحضيري في وقت لاحق
&
MIS 301
MIS302 مو موجود تبع الخطة يعني مو ملزوم ياخذه … لكن مفيد جداً
**تقييم واحد من الشباب يعطيه العافية **
نوع التدريب ( COOP )
اسم الشركة أو جهة التدريب : بنك الجزيرة
السنة : ٢٠١٦-٢٠١٧
التخصص + الجامعة: مالية/البترول
مكان التدريب + القسم : الخبر/تمويل شركات
المكافأة :٥٠٠٠ ريال
طريقة التقديم : عن طريق يوم المهنة في جامعه البترول
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,الكورسات الي يمكن يحتاجها او تفيده… ) :
التدريب التعاوني من افضل الاشياء اللي ممكن تحصل لطالب الجامعه. بالنسبه لطلاب الفايننس الافضل انهم يطبقو في قسم الاستثمار في البنوك لانه نفس مجال التخصص في الجامعه واذا الطالب اراد انه يتدرب في قسم تمويل الشركات فلابد انه ياخذ كورس fin425 لان تحليل الشركات يعتمد اعتماد اساسي ع هالكورس واذا اراد الطالب التدريب في قسم الاستثمار فأنصحه بكورس fin421 . بالنسبه لبنك الجزيرة فهو مناسب جدا لطلاب البترول بحكم اغلب الموظفين متخرجين من نفس الجامعه وهذا يعطي الطالب افضلية حتى من ناحية التوصية والتوظيف. من اللي شفته انا ان طلاب البترول يعتبرو في السوق افضل من طلاب اي جامعه ف لو استغل الطالب هالامر واخذ الموضوع بجديه …راح يتوفق في باقي مسيرته بالتأكيد
تقييم لواحد من طلاب ACCT
نوع التدريب : COOP
اسم الشركة أو جهة التدريب : Deloitte
السنة : ٢٠١٦ \ ١٥٣-١٦١
التخصص + الجامعة: ACCT
مكان التدريب + القسم : الخبر - Audit
المكافأة : 4500 - 390 (GOSI) = 4110
طريقة التقديم : عن طريق يوم التدريب - يوم المهنة.
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,الكورسات الي يمكن يحتاجها او تفيده… ) :
الشركة حلوة لطلاب المحاسبة لانها تعتبر ا حد اكبر أربع شركات في مجال المحاسبة و المراجعة في العالم.
راح تستفيد كثير خاصة إذا كنت ناوي تاخذ SOCPA or CPA لانك راح تكتسب خبره اسرع من خلال اطلاعك على الكثير من الشركات وقت الشغل.
البيئة في الشركة جيدة لاكن حاول تكون نشيط تاخذ. وتعطي مع الموظفين (نصيحة لطلاب الكواب بشكل عام ) حتى وان كانت بعض الظروف ماتخدمك في. الشركة مثال : المشرف ساحب عليك ، حاول تبحث عن الشغل و الشباب في الشركة ماراح يقصروا معاك.
يفضل تكون مخلص كورس الاوديت قبل لا تروح الشركة.
الدوام من ٨ الى ٥ لاكن ممكن تجلس اكثر بسبب الشغل و يفضل تاخذ التدريب من السمستر الثاني عشان تستفيد اكثر
راح تحتاج سيارة لان الشغل كل اسبوع في مكان يعتمد على مكان العميل
نوع التدريب ( COOP )
اسم الشركة أو جهة التدريب :
Aramco
السنة : 2015
التخصص + الجامعة: CHE-KFUPM
مكان التدريب + القسم : تناجيب + Northern Area Technical support
المكافأة :4500 + بدلات + أوفر تايم = عليك الحساب
طريقة التقديم : موقع الشركة
إضافات
تناجيب منطقة نائية والأغلب يستخدم طيران أرامكو للنقل
البيئة جميلة وهادية وكل شي متوفر
بالنسبة للقسم كنت تبع الدعم الفني وشغلهم أغلبه مكتبي وممل
لازم تبدأ بقوة من أول أسبوع وتحاول مع المنتور عشان يعطيك شغل ويطلعك معاهم الفيلد
مزيد من الاستفسارات على الرحب والسعة
تجربة @S.Ebrahim - هندسة ميكانيكة في شركة اسمنت الشرقية
تجربتي في التدريب التعاوني (شركة اسمنت الشرقية )
السلام عليكم/
تدربت COOP عند شركة ROSEN في السمستر 153-161، تخصصي CISE وكانو يعطو مكافأة 3500 ريال شهرياً للمتدرب، تم التقديم عن طريق يوم التدريب في الجامعة.
الشركة في وادي الظهران يعني كانت قريبة من الجامعة، كان المفترض أتدرب في مركز الأبحاث لكن شائت الظروف اني أكمل تدريبي في قسم الصيانة، بشكل رئيسي كان الشغل تبديل قطع وصيانة للـIn-Line-Inspection Tools ، الموظفين كانو جداً مستاعدين لكن كطالب CISE أعتقد إني ماتلقيت تدريب مناسب + راح تشتغل معاهم تقني. هم في العادة ياخذو طلاب الميكانيكا وأنا كنت أول طالب CISE عندهم.
أثناء فترة التدريب قدرت أتعلم الحساسات اللي يستخدموها والأجزاء الإليكترونية داخل الأدوات، إذا كنت من طلاب الميكانيكا أعتقد إن التدريب عندهم راح يكون مناسب.
نوع التدريب: ( COOP )
اسم الشركة أو جهة التدريب: SABIC
السنة: 153 - 161
التخصص + الجامعة: Finance / KFUPM
مكان التدريب + القسم: Corporate Planning & Budgeting / Riyadh
المكافأة: 4,000
طريقة التقديم: تم ارسال رابط التقديم عن طريق ايميل الجامعه
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,… ): للأسف الشركة لاتملك برنامج واضح للتدريب وكثير من المتدربين يقضون اكثر وقتهم Rotations. وقد لايحصل الفائدة المرجوة بحكم انه بيستقبل كم هائل من المعلومات وكثير منها لاعلاقة لها بتخصصه وان كانت بتفيده بمعرفة ال Industry.
شخصياً, تم وضع خطة Rotations لكن لم التزم بها وفضلت ان اقضي التدريب في الـ Planning & Budgeting حيث انه كان عندهم نقص موظفين ويوجد ضغط شغل بحكم اننا كنا باخر السنه الميلادية.
أيضاً شعرت بالقبول من اعضاء القسم وهذا شي ضروري للمتدرب لانه هم اللي بيعطونك الشغل وهم اللي بيشرحون لك الاشياء اللي يصعب عليك فهمها.
بشكل عام كانت تجربة جداً ثريه بالنسبة لي واستفدت منها كثير عالمستوى العلمي والشخصي.
أخيراً, نصيحتي لطلاب الـ Finance: أولاً لاتأجل كورس Fin 425 لبعد الكواب. ثانياً, التدريب في بنك, شركة استثمار أو شركة استشارات Big 4 هو افضل لك لانه تخصصك في هذي الشركات يعتبر هو جوهر الشركة وصانع المال وليس دعم لاقسام اخرى, سابك كمثال.
أيضاً ياشباب ابدأوا البحث عن فرص من بدري, تجربة الـ COOP قد تكون جداً مفيده أو قد تكون مضيعه للوقت. الأمر يعتمد عليك انت!
عذراً عالإطالة وبالتوفيق لكم جميعاً