اسم الشركة أو جهة التدريب: ارامكو السعودية
نوع التدريب : COOP
السنة : 2019
التخصص + الجامعة:
ME - Jubail University College
مكان التدريب + القسم :
مصفاة راس تنورة - صيانة معامل التكرير الشمالية
المكافأة : 4500 ريال
طريقة التقديم : الموقع الرسمي
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة, الكورسات الي يمكن تفيدك في التدريب… ) :
بسم الله الرحمن الرحيم ، أتمنى تفيدكم تجربتي للتدريب التعاوني مع شركة أرامكو السعودية.
بفصّل الموضوع على شكل اسئلة واجوبة:
١- هل يوجد خطة للمتدرب ، وهل طبقتها ؟
نعم ، يوجد خطة بمسمى (Individual Development Plan) أو IDP يعطونها للمتدرب وللموظف الجديد فيها نقاط بالمسؤوليات والمهام الخاصة ، والحمدلله قدرت اطبقها بكل يسر بالتعاون مع الرئيس المباشر. وهنا اذكر المسؤوليات بالخطة للفائدة:
• Understand the maintenance planning & scheduling process.
• Gain basic understanding of compnay contracting procedure.
• Work with mechanical unit for hands on experience on rotating/static equipment.
• Work with electrical and instrumentation unit for hands on experience.
• Worked with plnt maintenance engineer for exposure to company international standards as well as engineering drawings.
• Work with maintenance engineer to gain the understanding of work order planning, material ordering and execution.
٢- أهم المهارات المكتسبة؟
- حضور الاجتماعات والمشاركة فيها من أهم الامور اللي حبيت ان اطور نفسي فيها ، فكنت احضر اجتماعين على الاقل باليوم بالبلانت وبالقسم والمشاركة في التحديات اللي تواجهنا كل يوم.
- مهارات التواصل بشكل عام والاندماج في بيئة العمل يجعل منك شخص ناجح بكل المقاييس.
- الأمن والسلامة وهنا فعلاً اقدر اقول ان أرامكو تشكر على جهودها في هذا المجال ، و غيرت فيني الشي الكثير سواء داخل العمل او حتى على اسلوب قيادتي للسيارة.
- التعرف على العالم الهندسي الواقعي ، كلنا ملينا من قراءة الكتب والسلايدات لكن لما تنزل المصنع او البلانت وتشوف بعينك اللي درسته وتكون قادر على الربط مابين النظريات والشيء الواقعي فعلا شي يخليك ماتندم لحظة وحدة على دراستك.
- الكورساااات تبع ارامكو Elearning ، اخذت مايقارب ٢٠ كورس مختلفة مابين السلامة واخلاقيات المهنة والهندسة ومعامل التكرير و الكثير. للأمانة انصح كل متدرب بأرامكو يستفيد من هذا الشي الجميل صراحة.
٣- كيف كانت بيئة العمل ؟
- اجابة صادقة ، بيئة ودودة جدا وواجهت ناس كثير تحب الخير ومساعدة الطلاب المتدربين والاهم من ذا ان الموظفين يحبون اللي جالسين يسوونه.
٤- وش التحديات اللي واجهتها ؟
- السوبرفايزر وكلني مهمة وهي اني كمهندس صيانة مثل الزملاء الموظفين اغطي معملين تكرير من اكبر المعامل بالمصفاة الشمالية والمسؤولة عن انتاج البنزين ٩١ و ٩٥ ، طبعا المهمة لمدة اسبوع وكنت احضر الاجتماعات يوميا بالمعامل مع الاوبريشن واسجل اعمال الصيانة المطلوبة وايضا نناقش المشاكل المتواجدة وكيفية حلها وطبعا زيارة اعمال الصيانة بالمعمل يوميا والتأكد من انجازها بالشكل المطلوب.
- تم تعييني في اخر شهر بالتدريب في اعمال شت داون لبلانت معين ، طبعا مسماها (Turnaround & Inspection) او T&I Activities ، وهي ايقاف تشغيل المعمل بشكل جزئي او كلياً لإتمام اعمال الصيانة للمعدات المهمة مثلا الهيت اكسشينجر … الرياكتر … البويلر والفرنس … البمب والكمبرسر وغيرها الكثير. تجربة كانت فريدة من نوعها وهي الاهم للمهندس الميكانيكي بالذات لانك تشوف جميع المعدات والآلات مفتوحة ويتم صيانتها وهنا تكمن الفائدة انك تعرف القطع الداخلية والخارجية.
٥- كمهندس ميكانيكي وش الكورسات اللي استفدت منها؟
- اكثر مادة استفدت منها شخصيا هي مادة الكتڤ Maintenance Engineering … فعلا كل شي درسته شفته وطبقته وانصح اي مهندس ميكانيكي ياخذ المادة ضرورية جدا ، اغلب المهندسين الميكانيكيين هناك بمسمى maintenance engineer.
- Heat Transfer ( عشان الهيت اكسشينجر اكثر شي ).
- Fluid Mechanics (pumps, compressors, turbines, pipes)
٦- كيف كانت تجربتك؟ (عطنا الزبدة)
ولله الحمد اولاً واخراً التجربة كانت ممتازة جدا والتوفيق من الله سبحانه ، واتمنى لكم التوفيق جميعاً لازم تعرفون ارامكو بحر بأقسامها وتخصصاتها لكن الكلام اللي ملحه فيه ان مصفاة راس تنورة يسمونها مدرسة ارامكو ، لان اولا اكبر مصفاة بالشرق الاوسط قبل جيزان حالياً وفيها اكثر من معمل تكرير وبالتالي المهندسين بيستفيدون جدا من اللي بيشوفونه ويتعلمونه ، ثانياً اغلبهم خبرات تفوق ال٢٠ سنه يعني ماشاء الله كيف ماتبي تستفيد.
هذا اللي كان عندي واتمنى تعذروني طولت بالموضوع لكن حبيت افيد الكل باللي اقدر واشارك تجربتي ، واللي عنده سؤال انا حاضر … دعواتكم واتمنى لكم التوفيق.