1- لا تجاوب اي شركة تسالك عن راتبك الحالي. ماطل قد ما تقدر
بعض الدول تغرم الشركات اللي تسوي هذا الحركة لانه فيها ظلم صريح للموظف.
هذا اللي ممكن يصير مع المتقدم:
الشركة: كم راتبك الحالي؟
المتقدم: راتبي 7000
الشركة: اوكي هذا عرضنا لك 7100 الف
وراء الكواليس: الوظيفة متوسط راتبها 15 الف، لكن اعطيناه 7100 الف لاننا عارفين انه حيرضى بيها
قسم الموارد البشرية يكون عنده range لكل وظيفة، والموظف مطلوب منه قدر المستطاع انه يعطي العرض على رقم قريب من الminimum
يعني مو من مصلحة الموظف انه يعطيك الmaximum. بل احيانا تجيه مسائلة لو لاحظ مديره انه دايما كريم في الرواتب ويعطي الماكس
بعض الناس للاسف تكذب بخصوص راتبها الحالي عشان يجيهم عرض عالي. الافضل الخروج من النقاش وخلي رقمهم الجاهز يجي منهم هم
راتبك الحالي عبارة عن ورقة تلعبها بعد ما يعطوك الرقم المبدئي، في حالة انه عرضهم ما كان عالي كفاية انك تترك شغلك الحالي عشانه وتقدر تستعملها عشان تطلب زيادة
2- دايما قدم على شركات ثانية وسوي مقابلات
حتى لو وظيفتك الحالية كويسة… حتى لو كانت خراااااافية ومالك فيها الا شهر وجاتك دعوة لمقابلة، روح واحضر المقابلة
لازم تعرف باستمرار قيمتك في السوق وتلعب على حبلين وحتى على عشرة.
مستوى دخل الموظف وقيمته في القطاع الخاص مرتبط بمدى خوف الشركة من انه يطير عليهم واحساسهم بانه الشركات الثانية بتتسابق عليه.
اعرف شخص كانت شركته موقفة الزيادات 3 سنين متتالية (0%) ، ولما جا يمشي لشركة ثانية رفعوه 30% ساعتها عشان لا يمشي!
3- اي عرض يجيك حاول تتفاوض فيه وتطلب راتب اعلى، حتى لو كان المعروض مغري وكنت ميت عليه
هذي اللحظة الوحيدة اللي تقدر تفاوض فيها على راتبك
بعد كذا ممكن تطلب زيادة كموظف شغال عندهم ويقولولك لو مو عاجبك امشي، او تتفاجا باحد توظف جديد اقل منك خبرة واعطوه راتب اعلى!
الموارد البشرية عندهم صلاحيات في رفع الراتب عند توقيع العقد اكثر من صلاحياتهم لرفع راتب موظف قيده داخل الشركة
اذا طلبت زيادة وقت العرض، في احسن الحالات راح يزيدوك. في اسوا الحالات حيقولو حاولنا وهذا اللي عندنا
اذا انك بتسوي مقابلات مع عدة شركات، هنا ممكن توريهم عرض من الشركات الثانية عشان تبرر الرقم اللي طلبته بحجة انه “هذا سعري في السوق”
وفي كثير من الاحيان الشركات تتجاوب وتعطي عرض اعلى
بل اعرف واحد جاله عرض من شركة A
وبعدها عرض ثاني افضل منه من شركة B
قام رجع لشركة A وطلب زيادة ووراهم العرض حق B واعطوه عرض افضل
واخذه وراح لشركة B وطلب منهم زيادة وجاله عرض جديد اعلى!!
هذي الثلاثة نقاط حتلاقيها في اغلب المواقع الاجنبية اللي تعطي نصايح للتوظيف… تمنيت لو احد قلي هيا قبل
بالتوفيق