السلام عليكم
الحين لو انت ع راس عمل بشركة أ
وجاك عرض وظيفي بشركة ب
لكن شركة ب مستعجلة لدرجة انها تبي توظفك خلال اسبوعين من توقيع العرض الوظيفي
هل لو رفصت ومددتها لشهر بالقليل ممكن يكنسلو العرض الوظيفي ويعرضو لمرشح ثاني؟
علما اني وقعت العرض وارسلته بالتاريخ اللي شفته مناسب لي
شركة ب حسب نظام مكتب العمل ليس لها الحق أن تكنسل العقد اللي وقعته معك او حتى العرض الوظيفي بحجة استعجالها.
في حال انت قدرت تقنع شركة أ انو يتنارلوا عن شهر الانذار او خفض المدة كان بها عدا ذلك انت ملزوم بشهر الانذار او حتى شهرين حسب النظام الجديد.
انا عندي عقد في شركتي الحاليه في بند يقول انك تعطي انذار شهر كامل او تدفع راتب شهر… شوف انت هل البند هذا موجود عندك اذا موجود كلم الشركة الجديدة الي تبي توظفك وخلها تدفع
إذا شركة ب تعتبر ممتازة و شركتك الحالية سيئة
اشتري راحتك يا خوي و ادفع الراتب و اطلع منها
أنا موفر راتب شهرين مستعد للاقلاع بأي لحظة إن شاء الله 
لو عندك إجازات استغلها
مثلا عندك 10 أيام رصيد
ادفع حق 20 يوم و الاجازات قلهم أنا متنازل عنها