السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
حاب أن نتناقش بالوضع الحالي وأشارك معكم وجهات النظر…
كحديث تخرج في تخصص الهندسة الكهربائية مع بداية جائحة كورونا الوضع كان قاتل وإنتهى بسنة عطالة كاملة ضاعت من عمري على الرغم أني حققت أهداف شخصية ولكن أقصد أهداف مهنية بالتحديد لين ٢٠٢١
في سنة ٢٠٢١ بدأ التوطين يصير ملحوظ وملموس ولكن للأسف مو على قد التطلعات إلي كانت عندي كمهندس…
فبدأت شركات كثير تبدأ توظيف وخلوني أقولكم أنها شركات “الحضيض” ليه الحضيض؟ لأن بكل بساطة شركات عائلية صغيرة أو متوسطة تبحث عن تحقيق نسب السعودة…
فبالتالي راح تتوظف على أقل راتب ممكن تحصل عليه ٧٠٠٠ ( غلطة مكتب العمل ) وكمان إنت حظك تطيح بشركة بمجال أنت تحب تشتغل فيه ويشغلونك أو يهمشونك ( أعتقد الأغلب راح يكون مهمش على الأقل لفترة ما )
أيضا للأسف دوام ٦ أيام ( غلطة مكتب العمل ) إلي خلى الشركات تستغله وتشغله ٤٨ ساعة بالأسبوع حتى لو ماكان فيه شغل!!
مو طبيعي طول عمري أدرس خمس أيام ومتعود يومين إجازة وبالنهاية يشغلوني ٦ أيام!!
أنا ماعندي مشكلة أشتغل ٦ أيام ولكن مو مع شركات “الحضيض”
من وجهة نظري قسمت وضع الشركات لثلاث مستويات وبشرح إستنادا على إيش
١- الكبيرة (ارامكو، سابك، شلمبرجير، هاليبرتون)
٢- المتوسطة( سكيكو، SMP أرامكو، SMP سابك)
٣- الحضيض (الشركات العائلية مهما كان حجمها وإلي تبي تحقق نسبة السعودة وبس)
بناءا وإستنادا على ثلاث راح أرتبها بالأكثر أهمية من وجهة نظري
١- التطوير المهني
٢- الجو الوظيفي ( من طاقم عمل ومهام وظيفية وغيره)
٣- الراتب
من وجهة نظري الشركات الكبيرة غالبا راح تحصل على الثلاث أشياء هذي كاملة …
لأن غالبا ممكن تكون شركة العمر بالنسبة لك…
بالنسبة للشركات المتوسطة ممكن تحصل الراتب أحسن والجو الوظيفي ولكن ممكن ماتحصل على التطوير الوظيفي
بالنسبة للشركات الحضيض (موقعي حاليا) أحس أني بحصل على التطوير والجو ( للعلم شغل مرهق جسديا وعقليا ) والراتب الله يخلف ولكن ننتظر…
فهل وضعنا كخريجين يرضي الله وخلقه؟
بمعنى أنا مهندس الفل بكج حقي أقل من بيسك فني بأرامكو مثلا لك حرية التخيل! (الله يرزق الجميع والله أني أتمنى لهم الخير وزيادة)
ليه؟ لأن مكتب العمل حدد ٧٠٠٠ وصار حتى الشركات إلي ممكن توظف على ٨-٩ توظف على ٧!!
كذلك الدوام جبرونا نداوم ٦ أيام وهذا شيء قاهرني لأن مو شركة العمر ولا المردود ألي أبسط ما أتمناه لأن مثل ماقلت لو كانت شركة كبيرة ماعندي مشكلة حتى بشتغل أوڤر تايم وبكد وببذل كل جهدي!
أحب أوضح ليه فتحت الموضوع، أخوكم مواليد 96 وأغلب الشعب شباب من عمري فأنا متأكد أن الجميع يعاني من جميع الأشياء إلي ذكرتها!!
لكم بعض الأمثلة توضح أنه مافيه مواكبة لنا الشباب
حساب المواطن؛
كان فيه شرط أنه لو توصل ٢٤ سنة وإنت ساكن مع أهلك يصرف لك البدل صحيح؟ وصلت ٢٤ صرفوه شهرين وقطعوه وصار يبون إستقلال بالسكن
ليش؟ لأن أكتشفو أن الشعب كله ٢٤ سنة وعايشين ببيوت أهاليهم وهذي ميزانية كبيرة
حافز:
يدورون عليك أبسط زلة عشان يشوتونك ليه؟ لأن الأعداد كبيرة
أبي أوضح نقطة مهمة
الحمد لله أحنا في خير ونعمة وهذا لأن الأوضاع كانت أحسن بالماضي في زمن أهالينا فبالتالي ممكن يكون موفر لك أشياء أهلك موفرينها لك
لكن على الوضع الحالي صدقني مستقبلا ماراح تقدر توفر لأبنائك الأشياء إلي وفروها أهلك لك!!
أحد الزملاء في شركة سابقة من العمالة الهندية كان مستغرب أنه كيف سيكيورتي معه سيارة (على نياته الرجال) وشرحت له أنه غالبا الأهل موفرين له هالشيء لأن راتبه لايمكن يجيب السيارة أو صعبة وبقوة ولكن على الوضع الحالي هو مايقدر يوفر لأبناءه مستقبلا شيء!
يارب وصل إلي في بالي والموضوع للمناقشة ولكن بصراحة فيه بعض الأشياء أحس أبي نتخذ إجراء بشأنها مثل دوام الست أيام نوصل صوتنا بأي طريقة
الراتب يقولون بعد م يحققون نسبة ال٧٪ عطالة ولكن ماني متوقع شيء كبير أصلا لأن السيستم كله خربان
أنا أخوي الصغير نصحته يلتحق بالITC يعيش كفني أحسن من جامعي مو معناته أنه أحسن من الجامعة يعلم الله أنه مافيه شعور مثل التخرج وحصولك على الشهادة ولكن لأن حرفيا شايف أن التوجه للأيادي العاملة وليس المهندسين.
شكرا لكم مقدما.
