مزايا العمل في سابك ونظام التقييم

السلام عليكم شباب, انا بديت اشتغل مع سابك من شهرين فقسم ال Digital transformation وتخصصي هندسة برمجيات الراتب الأساسي 11,500 ومع الدلات يكون 15,375 (بدل سكن ونقل)

والصراحة مالقيت اي معلومات عن نظام التقييم للموظفين وكيف العلاوة السنوية بتكون مبنية على التقييم (كم العلاوة والتقييم كل سنة فقط؟)

وكيف السكن هل بيعطونا سكن فالجبيل ؟

كيف نظام الترقيات وهل فيه اوفر تايم الخ…

المعلومات اللي فالعقد كانت جدا محدودة ولما أسأل ال HR مايعطيني جواب واضح

ياليت اللي شغال مع سابك له سنة او اكثر يعطينا العلم ومشكورين

بالنسبه لنظام التقييم فهو نوعا ما معقد وغير واضح. العلاوة تكون حسب أداة الشركة + تقييمك

كمثال تقييمك كان يحتاج إلى تطوير (تقييم سيء) و العلاوة 3 رواتب تحصل تقريبا النصف راتب ونص حسب ذاكرتي.

السكن مسؤوليتك. ممكن تسكن بالدمام و تشترك في الباصات بمبلغ 200 ريال السنه غير مسترده.

الترقييات لها نظامين

ترقيه بالوقت وهي كل عدد سنوات يعطونك قريد بغض النظر عن التقييم.

ترقية بالتقييم وهذي أفضل مثال تاخذ تقييم اوت ستاند مرتين (سنتين) تترقى.

أوفر تايم موجودين ويحق لك بس مديرك لازم يوافق

هناك مسارين في سابك سلم مهني و سلم إداري

يعتبر الإداري اصعب سلم

1 Like

مشكور على ردك اخوي فهد, التقييم كل سنة مرة وحدة صحيح؟ انا تخصصي هندسة برمجيات وتوني دخلت الشركة حديث تخرج

وبالنسبة للسلم والدرجات هذي مايعلمون الموظفين كيف ترتيبها صح؟

ومشكور

نعم كل سنه الا اللي في برنامج تطوير الخريجين كل سته شهور يقيم لمده سنتين

في نقطه مهم للتقييم كل تقييم له اكثر من درجه زياده
بمعنى تقييم قوي له اكثر من فئه زياده ممكن يجيك قوي واقل زياده او اعلى زياده.

سلم الوظيفين معروف وواضح تدخلون بقريد ١٠ او ١١ ومنها تترقي وتوقف الرقم في قريد ١٦ ويبدا حروف وهذا درجات الاداره الاعلى مثل المدير العام

1 Like

غير صحيح العلاوة تختلف عن البونص.

العلاوة هي الزيادة السنوية ومرتبطه بتقييمك وكم راتبك في salary scale في نفس القريد. وتختلف النسبة في نفس التقييم.

البونص طبعاً يتأثر بتقييمك السنوي بعد. اذا الشركات اعلنت ٣ رواتب تأخذها كامله في حال كان تقييمك good اما اذا كان اقل بتاخذ اقل واذا كان اعلى بتاخذ اعلى من المعلن.

القريدات بعد مرتبطه بتقييمك السنوي تقايميك السنوية عالية بتاخذ القريد بسرعة تقييمك (اعتقد ومش متاكد) ٤ او ٥ قود او سترونق حاليا بقريد.

بالنسبة لك كموظف جديد اعتقد فيه برامج خاصة فيكم مثل pdp وكذا

1 Like

اخوي ممكن تكتب ترتيب التقييم ؟ اعلى شي اوتستاندنق بعده ايش

Outstanding
Excellent
Strong
Need improvement
اخر شي مش متاكد منه poor

1 Like

توني انتبه اني كتبت العلاوة مرتين هو الثاني البونص.

شكرا للتذكير

العلاوة والنسبه المعطاه تتأثر بأداء الشركة

أقل شيء هو unsatisfactory

1 Like

طبعا لايختلف ان سابك وارامكو من افضل الشركات

لكن ميزة في سابك ماتحصلها في اي شركة وهو بونص سابك توصل الى ٣ و ٤ رواتب … اعلى بونص من سابك طبعا حسب الارباح

طبعا اكيد سابك عندها بي دي بي PDP وهذي للفريش على مدى ٣ سنوات

سكن سابك ٣ رواتب واعلى سقف لبدل السكن 45000 او فيه ملتقى موظفي سابك ياخذوا سكن بينهم بالجبيل بمبلغ رمزي جدا راجع ملتقى موظفي سابك فيه معلومات كثيرة عن السكن او نظام التملك والإدخار وكثير من المعلومات الأخرى

او تقدر تاخذ سكن بالجبيل Alone لكن صدقني الاسعار عالية جدا الافضل تاخذ مشترك او مؤقت

تأمين طبي سابك مستشفى مفتوح اي مكان حتى لو انت بدبي وهذي ميزة ممتازة جدا جدا بعض ااشركات مثل ارامكو تجبرك على مستشفى واحد مع الاسف وليته ممتاز

الرواتب كما تفضلت حدود 15000-16000 فل باكج

ال Evaluation راح يكون Every 6 months ويعتمد على اداءك وعلى اداراتك ورئيسك

ال Transportation مافيه بدل مواصلات مع الاسف يعني على حسابك كل شي سواء سيارة او باص الخ …

ال Overtime حسب ادارتك اذا فيه عمل ١٢ ساعة بيعطوك بدل الاوفر تايم لكن غالبا مافيه لان اللي اعرفه هذي فقط للي داخل الفيلد بس

كل شيء مكتوب بالعقد Should be

بالتوفيق ان شاء الله

السلام عليكم حاولت الاقي البرنامج من خلال موقعهم وماحصلته. ممكن تضيفون رابط التقديم.

مشكورين