رسالة من مدير مكتب التخطيط والجودة (تطوير خطة استراتيجية للجامعة)

مكتب التخطيط والجودة

الموضوع: تطوير خطة إستراتيجية للجامعة

أبنائي الطلاب:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يسعدني إحاطتكم علماً بالتقدم الكبير الذي تحقق بشأن تطوير الخطة الإستراتيجية للجامعة، وذلك بفضل الجهد المكثف الذي بذل ابتداءً من سبتمبر 2004م، حيث نفذ أعضاء لجنة التخطيط الاستراتيجي عدداً من استطلاعات الرأي مع إداريي الجامعة، وعدد من الأطراف ذات العلاقة من خارج الجامعة، وعقدوا اللقاءات مع المجموعات المحورية المؤثرة بالجامعة التي شملت أعضاء هيئة التدريس، وطلاب الدراسات الجامعية، وطلاب الدراسات العليا. وجرى جمع المعلومات من خلال استطلاع آراء أعضاء هيئة التدريس، والموظفين، والطلاب، وخريجي الجامعة، واستطلاعات الصناعة؛ كما تم استخلاص معلومات مفيدة من حلقة النقاش حول علاقة الجامعة بالصناعة التي عقدت بتاريخ الرابع من يناير 2005م؛ ولقد تم تنظيم العديد من ورش العمل لتدريب أعضاء فريق التخطيط الاستراتيجي على تطوير الخطة.

وسوف يتم تنظيم ثلاثة لقاءات متتالية مع المجموعات المجمعات الداخلية المؤثرة في أداء الجامعة (أعضاء هيئة التدريس، والموظفين، والطلاب) لإعلامهم بمدى التقدم الذي تم إحرازه، وكذلك للحصول منهم على الملاحظات المفيدة لتنقيح ما تم إنجازه. وقد خطط لعقد اللقاءات الثلاثة في المبنى رقم 20، الساعة (6:45) مساءً على النحو التالي:ـ

اللقاء الأول: يوم الأحد 29/3/1426هـ الموافق 8/5/2005م

اللقاء الثاني: يوم الأحد 14/4/1426هـ الموافق 22/5/2005م

اللقاء الثالث: يوم الثلاثاء 23/4/1426هـ الموافق 31/5/2005م

كما توجد معلومات أخرى ذات علاقة بالخطة الإستراتيجية على صفحة مكتب التخطيط والجودة ( http://www.kfupm.edu.sa/opq/ ) ونحن نتطلع إلى التطور بآرائكم القيمة والمفيدة التي يمكنكم إرسالها بواسطة البريد الإلكتروني على العنوان التالي: opq@kfupm.edu.sa

كما أود أن أشير إلى أن لقاء الغد سوف يناقش بإذن الله الهيكلة التي اتبعت لإعداد الخطة إضافة إلى النسخة الأولية لرؤيا ورسالة الجامعة إضافة إلى القيم الموضحة أدناه.

شكراً لكم،

د. سهل بن نشأت عبد الجواد
مدير مكتب التخطيط والجودة

الرؤيا
تجتهد الجامعة لتكون نابضة بالحيوية، ومتعددة الثقافات، وذات سمعة عالمية، وتركز على جودة التعليم، والإبداع في البحث العلمي، وتسعى لإعداد قيادات مهنية لريادة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والتطور التقني في المنطقة.

الرسالة
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن مؤسسة للتعليم العالي، وهي ملتزمة بما يلي:ـ
أ ـ إعداد المهنيين الأكفاء في مجالات العلوم، والهندسة، والتصميم البيئي، والأعمال، المزودين بالمعرفة، والمهارات المهنية، والقيم السلوكية للاضطلاع بدور الريادة في تطوير المملكة العربية السعودية.
ب ـ ممارسة البحث العلمي الذي يسهم في إثراء المعرفة، والتنمية المستدامة من خلال الحلول المبتكرة للمشكلات الاقتصادية، والتقنية.
ج ـ إيجاد بيئة مريحة ومشجعة على العيش برفاهية لطلابها، وأعضاء هيئة التدريس فيها، وموظفيها، وتقديم برامج التوعية والخدمات المهنية المتميزة لخدمة المجتمع.

قيم الجامعة
تمثل هذه القيم العشر الرئيسة، ضمن المبادئ الإسلامية، الأساس الذي تبني عليه هذه المؤسسة سمعتها المرموقة ونجاحها المتواصل.

الإبداع
نحن نشجع ونرعى الأفكار والحلول الإبداعية في مجال التعليم والتعلم، والبحث العلمي، ونضعها في مقدمة اهتماماتنا ومبادراتنا.

التَّميز
نحن نسعى جادين لتحقيق التميز في جميع أعمالنا، وذلك بالارتقاء بمهاراتنا، ومواصلة تحسين إجراءات عملياتنا لتحقيق جودة رفيعة المستوى في مخرجاتنا وخدماتنا.

الاستقامة
نحن نلتزم بمعايير الأخلاق الحميدة والسلوكيات المهنية التي تستند إلى الأمانة، والثقة، والإخلاص.

العدالة
نحن نتعامل بإنصاف، وبتصرفات إنسانية في كافة معاملاتنا، ونحترم العدل، والحقوق، والحرية الشخصية.

التنوع
نحن نجتذب الطلاب والموظفين من جنسيات مختلفة لتعزيز التنوع الثقافي والتفاهم الحضاري.

الاستجابة
نحن نستجيب لتلبية متطلبات واحتياجات ذوي العلاقة بنا، وجعلهم مركز اهتمامنا.

العمل الجماعي
نحن نسعى لغرس قيمة العمل الجماعي في أعمالنا داخلياً وخارجياً، والتعامل فيما بيننا باحترام، ونساعد الطلاب ونشجعهم على الامتثال بروح العمل الجماعي في مسيرتهم الأكاديمية.

القيادة
نحن نلتزم بالأدوار القيادية التي تعزز المهنية، والمسؤولية، والحافزية.

الانضباط
نحن نركز على السلوك المنضبط، والفاعلية، وتعزيز المنهجية في أعمالنا المهنية.

الشفافية
نحن نتعامل بشفافية في أمور التعليم، وكفاءة الأداء، وتطور أعضاء هيئة التدريس، والموظفين، الطلاب.

نحن نعلم ونؤكد على قيمنا لطلابنا من خلال العملية التعليمية، والإجراءات الأكاديمية، الأنشطة اللاصفية وبرامج التوجيه والإرشاد والتوعية، متمثلين دور القدوة الحسنة، وملتزمين بتطبيق ما ندعو إليه.
نحن ننشر الوعي بالقيم المؤسسية بين كافة الموظفين من خلال عقود التوظيف، وضوابط السلوك، وإجراءات العمليات والسياسات الإدارية، والتقويم السنوي لكفاءة الأداء.
وتولي الجامعة الاهتمام بالتزامها بهذه القيم والمحافظة على جوهرها، والتأكد من تفعيلها، وقياس مدى إسهامها في تعزيز كافة المبادرات المقترحة، والبرامج الجديدة وتطويرها.

----------------------------------
ملاحظة: هذه الرسالة من سعادة الدكتور سهل بن نشأت عبد الجواد. وماقمنا نحن إلا بالقص واللصق.

أتقدم بوافر الشكر والعرفان لسعادة الدكتور سهل عبد الجواد على كريم تواصله.

وأهيب بجميع الإخوة الطلاب بحضور تلك اللقائات، لنجني نحن ووطننا ثمرة هذا العمل…

فائق الشكر والتقدير لإدارة الجامعة على جهودها الدائمة، وخالص تحياتي للجميع

إبنكم وأخوكم
TheC

وأنا بدوري أتقدم بالشكر الجزيل لسعادة الدكتور سهل عبد الجواد على جهوده الكريمة, وما هذه الرسالة إلا دليل على فضله وكرمه.

وأدعوا الله أن يوفق إدارة الجامعة لما فيه خير العباد والبلاد, إنه على كل شيء قدير.

أبو فهد

يعطيهم العافية وما يقصرون

غايتنا من هذه اللقاءات الخروج بالفائدة المرجوة

كل الشكر والتقدير لسعادة الدكتور سهل بن نشأت عبد الجواد…

واسأل الله لنل ولهم التوفيق والسداد…

ألف شكر لك سعادة الدكتور سهل عبدالجواد على مجهوداتكم الجبارة … وألف شكر لجميع من يعمل من خلف الكواليس بداية من معالي مدير الجامعة الدكتور خالد السلطان حفظه الله الى اصغر عامل في الشركة المقاولة

وإن شاء الله يأتي اليوم الذي نرد فيه الجميل لوطننا وجامعتنا ومسؤولينا … ذلك اليوم الذي تفتخر الجامعة بنا كخريجين … كما نفتخر بها اليوم كطلاب

كاتب الرسالة الأصلية cool_man
ألف شكر لك سعادة الدكتور سهل عبدالجواد على مجهوداتكم الجبارة … وألف شكر لجميع من يعمل من خلف الكواليس بداية من معالي مدير الجامعة الدكتور خالد السلطان حفظه الله الى اصغر عامل في الشركة المقاولة

وإن شاء الله يأتي اليوم الذي نرد فيه الجميل لوطننا وجامعتنا ومسؤولينا … ذلك اليوم الذي تفتخر الجامعة بنا كخريجين … كما نفتخر بها اليوم كطلاب

كلمات مؤثرة جدا وترفع المعنويات ياحبيب الشعب :slight_smile:

جزاك الله خير

مسيرة طيبة من التواصل والى ان يصبح هذا المنتدى جزءاً لا يتجزأ من الجامعة الحبيبة. نشكر كل المسؤولين الذي قاموا وبكل تواضع بالتسجيل في المنتدى, وعقبال البقية بإذن الله.

رغم ان اليوم كان استكمال لمسلسل الجروح التي تلقيتها من الجامعه, حيث ان المكتبه اتهمتني بسرقه قصدي عدم ارجاع كتاب الكترونيات,
كما حملت مشوااااااااااااااااااااااااااااااااااار من اداره الاسكان الىىىىىىىىىىىىى مبني 17 في عز الظهر حتى ادفع رسوم كرتون واحد بقيمه خمسه ريالات لا غير,

فانا اجدد اخلاصي و تمنياتي لهذه الجامعه بحلوها و مرها الى ما اثلج صدري مما قرأته من اهداف خياليه وضعت من قبل صاحبها, و انا اهنيه على خياله الرائع, و هذه حقا الخطوه الاولى من خطط النجاح
ياتي ثانيا التطبيق, اعانه و اعاننا الله

ملاحظه/الصراحه موجوده و لا عيب فيها في نظري خاصه هنا,

و لو استكملت الصراحه فانني متأكد ان المدير حفظه و حفظنا الله لن يتصفح المنتدى مره اخرى, رغم انني اعلم تماما انجازاته الرائعه, فان هناك انجازات خياليه تاتي من مهارات شخصيه تهدف بالمقام الاول الى استثاره ما ردمه الزمن من طاقات هذه الجامعه البشريه,

و انا اذكره من هنا, فان الذكرى تنفع المؤمنين, فمهما لبس الانسان من, او اكل من, او ركب في, او نام على, او او او, فانا لن يغيرني زامني عن مكاني, و تاليتي للتراب

ملاحظه/الديبلوماسيه لا بد منها, و انا انصح المدير هنا نصيحه عابره, فل يضع له وزير خارجيه قصدي شؤون خارجيه يعني خارج دوله قصدي مبني المولانيزا قصدي 21

^^
هذي صراحتي هدفها سامي من تحريك المشاعر عند الشعراء,
فلتقرؤا كلام من الناحيه الجديه لا الهزليه, فانا لا اهزأ باحد, و لا احقد على احد, لكن قد اكون غير راضي عن بعض الاشياء, و اتمنى ان لا يكون للهوى عامل فيها.

ملاحظه/ امممممممم

خلاص
^^

اتقدم بالشكر الجزيل للدكتور " سهل عبدالجواد " وجميع منسوبي الجامعة…

لما يقومون به من جهود جبارة للارتقاء بالجامعة الى اعلى المستويات…

سائلاً المولى عز و جل ان يجزيهم خير الجزاء

شكراً لكم يا سعادة الدكتور على تكرمكم باطلاعنا على ما تقومون به خلف الكواليس…
إنه أمر مفرح جداً…
ونتمنى لهذه الخطة النجاح والتوفيق…

وإلى الأمام يا جامعتنا الحبيبة…

بالمناسبه

بحر

روابطك حلوه اهنيك

و أنا بدوري أشكر كل من سعادة الدكتور وإدارة الجامعة من أكبرهم إلى أصغرهم

والله يعطيهم العافية

إلى الأمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــام …:slight_smile:

الكرة الآن في ملعب الطلاب

هناك الكثير مما تم مناقشته

و الاتفاق عليه

و نأمل التنفيذ في أسرع وقت ممكن

مع الشكر الجزيل لكل من ساهم في هذه الخطة

ما شاء الله

نشكر جميع المسؤولين في الغالية* على جهودهم الكبيرة للارتقاء بالجامعة

*الغالية = الجامعة

مجرد استفسار؟؟؟

ورد في الرسالة بعض المصطلحات التي لها مدلولات فضفاضة نوعا ما, فأرجو من لديه توضيح أن يفيدنا به, أو أن يتفضل د. عبدالجواد بتوضيحها:
1- في بند (الرؤيا) جاءت عبارة ( متعددة الثقافات)!!!
ومن المعلوم أن تعدد الثقافات ينبع من تباين الأديان!!
ونحن في دولة شعبها مسلم وثقافته بشكل عام هي الثقافة الإسلامية
العربية الأصيلة. أما إن كان القصد هو تنويع الخبرات العلمية ذات الثقافات المختلفة, فإنه من المتعارف عليه أن يلتزم الضيف بثقافتنا وليس له الحق أن يفرض علينا ثقافته المستوردة من الخارج. فلا أظن أن الجامعة - ولاغيرها من المؤسسات الحكومية- هي مكان مناسب لخلط الثقافات وصهرها مع بعض.

2- في بند (قيم الجامعة) /العدالة: وردت (الحرية الشخصية)؟!
نرجو توضيح ذلك.

3-(التنوع
نحن نجتذب الطلاب والموظفين من جنسيات مختلفة لتعزيز التنوع الثقافي والتفاهم الحضاري.)؟؟؟؟
مرة أخرى:
(التنوع الثقافي) و (التفاهم الحضاري), هذه العبارات من شعارات الماسونية…

ولكم جزيل الشكر…

مجرد استفسار؟؟؟؟

ورد في الرسالة بعض المصطلحات التي لها مدلولات فضفاضة نوعا ما, فأرجو من لديه توضيح أن يفيدنا به, أو أن يتفضل د. عبدالجواد بتوضيحها:
1- في بند (الرؤيا) جاءت عبارة ( متعددة الثقافات)!!!
ومن المعلوم أن تعدد الثقافات ينبع من تباين الأديان!!
ونحن في دولة شعبها مسلم وثقافته بشكل عام هي الثقافة الإسلامية
العربية الأصيلة. أما إن كان القصد هو تنويع الخبرات العلمية ذات الثقافات المختلفة, فإنه من المتعارف عليه أن يلتزم الضيف بثقافتنا وليس له الحق أن يفرض علينا ثقافته المستوردة من الخارج. فلا أظن أن الجامعة - ولاغيرها من المؤسسات الحكومية- هي مكان مناسب لخلط الثقافات وصهرها مع بعض.

2- في بند (قيم الجامعة) /العدالة: وردت (الحرية الشخصية)؟!
نرجو توضيح ذلك.

3-(التنوع
نحن نجتذب الطلاب والموظفين من جنسيات مختلفة لتعزيز التنوع الثقافي والتفاهم الحضاري.)؟؟؟؟
مرة أخرى:
(التنوع الثقافي) و (التفاهم الحضاري), هذه العبارات من شعارات الماسونية…

ولكم جزيل الشكر…

نحن ننشر الوعي بالقيم المؤسسية بين كافة الموظفين من خلال عقود التوظيف، وضوابط السلوك، وإجراءات العمليات والسياسات الإدارية، والتقويم السنوي لكفاءة الأداء.

تمثل هذه القيم العشر الرئيسة، ضمن المبادئ الإسلامية، الأساس الذي تبني عليه هذه المؤسسة سمعتها المرموقة ونجاحها المتواصل.

حلقة النقاش الثانية - حول الخطة الإستراتيجية للجامعة