الإخوة الأعزاء و خصوصاً من هم على وشك التخرج أو الخريجين قريباً
بما إني أحد خريجي الجامعة و توظفت منذ 7 سنوات أود إطلاعكم على بعض الملاحظات التي تعلمتها من خلال تجربتي في الوظيفة:
أنا أعمل في نفس موقع عملي منذ تخرجي من الجامعة و جهة عملي مع الأسف تصلح للكسالي و غير الطموحين و لي اسبابي.
انصح الخريجين و خصوصاً المهندسين عدم الإستعجال بالتوظيف و الزج بأنفسهم في اماكن عمل أو شركات لا تقدرهم.
من وجهة نظري ليس من الضروري ان تكون متميزاً بأن تعمل في شركة لها إسمها كسابك و ارامكو أو الكهرباء. المهم دائماً أن تحرص على اشياء اخرى في الوظيفة.
- احرص على أن تعمل في شركة تكون وظيفتك أو مهمة عملك فيها اساسية فلو كنت مهندس كهربائي فلا تذهب لتعمل في بنك أو شركة توريد قطع غيار حتى و لو كان الراتب بداية معقول.
بمعنى لو كنت مهندس ميكانيكي فأذهب إلى شركة تكون الميكانيكا من المهمات الأساسية في عملهم على سبيل المثال: إعمل في سابك أو التحلية و مثيلاتها في إدارة أو قسم مسؤول عن صيانة المحطات و المعامل. و لكن لا تعمل في سابك و أنت مهندس ميكانيكي بوظيفة في قسم الأمن و السلامة أو في قسم الدعم الوجستي فهذه ليست وظيفتك التي درست من أجلها أولاً و ثانياً يستطيع القيام بها أي شخص غير مهندس.
- إبتعد عن الوزارات الحكومية بشكل عام فلا رواتب جيدة و لا حتى عمل مجدي و لا تاخذ خبرة مفيدة يعني تطلع عليك بالخسارة إلا أن تأخذها بشكل مؤقت لحين تاخذ وظيفة اخرى و انتبهلي لكلمة مؤقت (مؤقت يعني مؤقت لا تزيد عن سنتن)
- دائما إحرص على العمل في الشركات التي لديها إهتمام و تقدير بالمهندسين و لهم برنامج تطوير معين و كادر وظيفي واضح.
- بعض الشركات و الموسسات الحكومية, المحسوبيات مسيطرة عليها و يديرها عدد من إصحاب المؤهلات الدنيا (ثانوية و دبلومات و خلافه …) فهذه إبتعد عنها فالدرجات الوظيفية لديهم لا تعتمد على المؤهلات و لا الخبرة بل على المعرفة, فإسمع النصيحة جيدً و إبتعد عنها و أبحث مبكراً عن غيرها.
- إذا أردت العمل في شركة معينة (لنقل في أرامكو مثلاً) و لم يحالفك التوفيق في البداية و لم ترشح لأي مقابلة معهم. إتجه للعمل مع الشركات المقاوله معهم و أكسب خبرة مميزة في نفس العمل الذي يحتاجون فيه لموظفين و بعد خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات عد إليهم و ستكون فرصك أكبر من قبل.
- اعلم عزيزي الخريج أن أرامكو و شركات سابك و التحلية و عدد من الشركات الأخرى يفضلون أن يأخذوا الخريج الجديد (صغير في العمر - متلهف على الوظيفة - غير متزوج) ليتم تطويره و إعداده بشكل مريح دون مطالبة بزيادة الراتب لعدم وجود خبرة و دون أن يكون معلق بوظيفة أخرى و كذلك غير مرتبط بعائلة أو خلافه ليسهل توجيهه للعمل في المناطق النائية.
- ابحث بنفسك عن بعض الشركات ذات السمعة الممتازة في تنفيذ المشاريع الحيوية و اعرض نفسك عليهم حتى ولوكانت الشركة صغيرة.
- للمعلومية بخصوص الشركات الناجحة , لو جاءتك وظيفة في شركة كبيرة أرامكو أو سابك أو الكهرباء أو الإتصالات و أخرى في شركة صغيرة و لتكن سامرف؟ ماذا تختار؟
وجهة نظري جميعهم مميزين و رواتبهم ممتقاربة و لكن من ناحية الإهتمام بالموظف فإختر الشركة الصغيرة … فكلما قل عدد الموظفين زادت فرص التميز و الترقية و قل الفساد.
- بعض الوظائف راتبها في البداية مميز كخريج و لكن كما يقولون (مكانك سر) فلا تطوير و لا دورات و لا ترقيات ولا حتى إبراز لمهامك فكل سنة لديك شغله حسب مايرون و غالباً تكون شغلات تافهه تصلح لسكرتير (يعني سكرتير براتب مهندس).
- العمل دائما في المركز الرئيسي للشركة يكون به كل المميزات و الترقيات و المناصب وكل كنت قريب من العين فإنك ستكون قريب من القلب.
- المسمى الوظيفي مهم (في بعض الشركات) يكون المسمى الوظيفي في شؤون الموظفين منسق و في قسمك يعطوك مسمى اخر كمشرف مثلاً … في هذه الحالة انت تضحك على نفسك و مديرك يضحك عليك. فمسماك في شؤون الموظف هو المرجع دائماً و تنعكس عليه إمتيازاتك.
- كذلك هناك نقطة أود توضيحها ألا و هيا وجود أشخاص يقاومون وجودك خصوصاصاً من هم ادنى منك مؤهلاً. منهم من يحاول إظهارك بأنك لا تفقه شيء و من هم من يحاول أن التدخل في مهامك و منهم يحاول أن يظهر بأنه لا داعي لوجودك فيمكن أن يقوم بهذا العمل فريقه. و يشن عليك حرب لم تكن تتوقعها. فكل ما عليك الصمود و أهم شيء أن تعرف مهامك الوظيفية بوضوح لتعرف ما لك و ما عليك.
- احرص دائماً أن لا يكون مديرك المباشر أقل منك في المؤهل فهذا غالباً سيؤدي إلى محاربتك فأنت ستكون منافسه اللدود في المناصب.
هذا خلاصة ما خرجت به من خلال تجربتي و هي تحتمل الصح و تحتمل الخطاْ
و أسأل الله أن يوفق الجميع
ألف شكر لك أخي العزيز لن تفيك حقك … فخلاصة سبع سنوات قدمتها لنا على طبقٍ من ذهب …
بما أني قريب جداً من التخرج فسأعتمد كثيراً على نصائحك المفيدة جداً لي ولغيري من إخوانك " البتروليين "
كثر الله من أمثالكم … دائماً طلابنا مميزون وتربطنا أواصر لا يضعفها الزمن فكبيرنا (الخريج ) دائماً ما يحنو ويعطف على الصغير ( الطالب حالياً) ويحاول أن يوضح له الصعوبات التي قد يلاقيها …
السلام عليكم…
أحييكم جميعا واحيي أخي السينيار على عرض هذا الموضوع الرائع…في الحقيقه من واقع تجربتي الممتده لأكثر من 9 سنوات وفي أكثر من شركه…أحرصوا يا شباب على تطوير الذات…والعمل على تنويع مجالات العمل…واكتساب المهارات وصقلها…لأنك كمهندس سوف تجد نفسك بعد الخمس سنوات الأولى غير بعد العشر الأولى…إما أن تكون متمكن ولديك معلومات ومهارات تترجاك الشركات أن تعمل معهم وتكب عليك العروض المغريه كب…أو أن تكون لا شي بلا معلومات وبلا أي مهاره كل يتمنى فرقاك…
سوق العمل لدينا واسع وكبيييييييير ومغري…وكل ماله يكبر بإرادة الله…
أحرصوا على الحصول على الشهادات تقنيه (certificates) كل حسب مجاله من فتره لآخرى…لأنها مطلب وهدف مقنع لمسؤول التوظيف.
في البدايه لا ترفض اي عمل مهما كان وليكن هو الخطوه الأولى لإنطلاقتك…ثق تمام أنك سوف تستفيد منه مهما كان مجاله.
الزمن يذكرني بزملاء أشتغلوا صرافين عادييين جدا…هم الآن قياديين في منشآتهم.
طور نفسك وعملك بكل الطرق والأساليب المتاحه واسحب البساط من تحت من تعمل معهم (بالعربي خلك عملي شوي) حتى تكون بالصوره…وتعتمد عليك الشركه وتكون انت الــ(Key) بعد الله والذي لا يستغنى عنه…
جرب اكثر من مجال واسأل نفسك ايهم افضل إليك وتجد نفسك ابدعت فيه…
عندئذ ابدأ به واصقل مهاراتك ومعلوماتك في هذا المجال دون غيره.
لأن ياشباب من العجيب زملاء لنا كانوا هندسه ميكانيكيه…وتخرجوا على نفس التخصص…بعد التخرج بدعوا بالحاسب واستخداماته…الآن هم شغالين في مجال الشبكات والبرمجه زي الحلاوه…بل أكثر إبداعا من حقين الحاسب الألي هندسه او برمجه…والأمثله كثر.
هذا كله طبعا بعد توفيق المولى لك وثقتك فيه.
وفقنا المولى واياكم لكل خير.
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الخلق أجمعين
إخواني خريجي وطلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يطيب لي ويشرفني أن أنضم إليكم في هذا المنتدى الشامخ الذي يضم ويجمع نخبةً من المهندسين أو طلاب الهندسة الأفذاذ في جميع مجالات الهندسة.
أنا أحد خريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن وأعرف تماماً ما معنى كلمة خريج خاصةً من هذه الجامعة التي لا يتخرج منها إلا النخبة … ومن باب الولاء والعرفان لهذه الجامعة وطلابها … ولمعرفتي التامة بمستواهم التحصيلي والفرق الشاسع والواضح بينهم وبين خريجي الجامعات الأخرى … وحيث أنني مخول بالبحث عن شباب أكفّاء لكي ينضموا إلى قافلة مهندسي شركة الكهرباء السعودية فقد توجهت مباشرةً لكم … والمطلوب هو:
مهندسين ميكانيكيين من حملة البكالوريوس من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن والذين حصلوا على الشهادة أو من المتوقع حصولهم عليها خلال عام 2008م.
1- سيرة ذاتيه باللغة الانجليزية. 2- يفضل أن يكون الشخص من محافظة بيشة أو قريب منها ويرغب العمل فيها. 3- معدل أعلى من 2.2
المميزات: 1- وظيفة مهندس توليد ج. 2- راتب مغري مع البدلات. 3- برنامج تأهيل وتطوير المهندسين الجامعيين لمدة سنتين. 4- دورات مكثفة داخل وخارج المملكة. 5- تدرج وظيفي سريع ومضمون بإذن الله. 6- بيئة عمل مناسبة.
لمن لديه الرغبة الجادة في التقدم ، ما عليه سوى مراسلتي على العنوان التالي: 61574@se.com.sa
المميزات:
1- وظيفة مهندس توليد ج.(ماشي)
2- راتب مغري مع البدلات.(ممكن يكون اغراء بس للي معدلهم 2.0-2.5)
3- برنامج تأهيل وتطوير المهندسين الجامعيين لمدة سنتين.(من جنبها…التطوير زحف بزحف)
4- دورات مكثفة داخل وخارج المملكة.(كلها بالممكلة تطلع عيونك ما يودونك برا)
5- تدرج وظيفي سريع ومضمون بإذن الله.(هين شركة بها 24 مدير تنفيذي بالله عليك كيف بيكون فيها الفساد الاداري؟؟…انا اقول لك…واصل الى خشمها)
6- بيئة عمل مناسبة.(يمكن تكون عند اهلك … بس)
…
