الشركة السعودية للكهرباء تزيد سلم الرواتب و ترفع الأساسي لحملة البكالوريوس و الهندسة

Career
1

رفع الحد الأعلى لرواتب موظفي السعودية للكهرباء 7% وزيادة أساسي خريجي معاهدها لـ4200 ريال

علي البراك
الرياض، عرعر: خالد الغربي، مطيران النمس

قرر مجلس إدارة الشركة السعودية للكهرباء رفع الحد الأعلى لسلم الرواتب (للسعوديين وغير السعوديين) بنسبة 7%، وذلك لإتاحة المجال للموظفين الذين وصلت رواتبهم للحد الأعلى للحصول على علاوة سنوية وفقاً لتقييم أدائهم .
كما قرر المجلس خلال اجتماع عقده أول من أمس رفع رواتب التوظيف للسعوديين الجامعيين حديثي التخرج (في التخصصات الهندسية المحددة وعلوم الحاسب الآلي ونظم المعلومات الإدارية) بمبلغ 1000 ريال ، ورفع الراتب الأساسي لخريجي معاهد الشركة في المجالات الفنية من 3941 إلى 4200 ريال .
وقال الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء المهندس علي البراك إن المجلس قرر تعديل رواتب الموظفين السعوديين الحاليين من حملة بكالوريوس في التخصصات التي جرى رفع رواتب التوظيف لها، التي تقل عن راتب التوظيف الجديد وذلك بمقدار الفرق بين 8000 ريال والراتب الحالي للموظف، وكذلك تعديل رواتب الموظفين السعوديين الحاليين من خريجي معاهد الشركة في المجالات الفنية لتصبح 4200 ريال.
وأكد البراك أنه سبق أن أوضح بعد موافقة مجلس الإدارة على زيادة بدل السكن إلى 25% أن الشركة ماضية في مراجعة أنظمتها ولوائحها والحوافز التي تقدمها لموظفيها وذلك حسب الإمكانات المتوفرة ، وأن مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية يعملون جاهدين على توفير بيئة العمل المناسبة بالشركة .
وأضاف أنه تمت موافقة مجلس الإدارة في أقل من ستة أشهر على عدد من القرارات الهامة التي تأتي انسجاما مع هذا التوجه وهو الاهتمام بموظفي الشركة والعمل على تحقيق أفضل الوسائل التي تمكنهم من تأدية أعمالهم بجد وإخلاص ، وتؤدي إلى رفع كفاءة العمل وتحسين مستوى الإنتاجية ، حيث شملت هذه القرارات اعتماد لائحة نظام التوفير والادخار ، والذي يعتبر من أفضل الأنظمة التي تطبقها الشركات الأخرى في المملكة ، وزيادة بدل السكن إلى 25%، وبحد أدنى 15 ألف ريال، وصرف مكافأة التميز السنوية عن أداء عام 2007، وذلك بمقدار راتب شهر أساسي للموظفين الحاصلين على تقدير أداء بمستوى ممتاز، ونصف راتب شهر أساسي للموظفين الحاصلين على تقدير أداء بمستوى جيد جداً .
وأكد أن القرار الذي وافق عليه مجلس الإدارة يعتبر دعماً جديداً لموظفي الشركة، وأكد على أن العمل مستمر والتطوير مستمر للأفضل، آملاً أن يسود التفاؤل، وأن يعمل كل موظف بالشركة مهما كان موقعه ومسؤولياته بجد وإخلاص ليقدم للوطن العزيز بجميع قطاعاته التنموية خدمة كهربائية متميزة .

المصدر جريدة الوطن
http://alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=2807&id=57201

2

تظل شركة الكهرب أحد أسوأ الشركات بالمملكة

3

إش رايك إذا قلت لك إن أرامكو و سابك تعتبر خبرة سكيكو خبرة لها وزنها الثقيل, حتى إني سمعت أن سابك قبلت مهندس سكيكو مقابل 3 من أرامكو اللي خبرتهم إيميلات و مكاتب و قهوة و مظاهر, و يكفيك إن أرامكو نفسها ترسل مهندسيها حتى يتدربون على يد مهندسي النقل و التكنولوجيا التي تستخدمها سكيكو تعتبر مواكبة للتطور الحاصل حتى بالدول المتقدمة.

المشكلة التي تقولها موجودة يمكن بالضواحي و القرى و المدن (مدن العالم الثالث اللي ما فيها VIPs + Large Customers like Hadid, Aramco, Jubail, etc)

بالعربي, الشركة بها نقله نوعيه و هي أرض خصبة خصوصا لمهندسي الكهرباء و الميكانيكا حتى يطوروا أنفسهم و الشركة مقبلة على تغيرات جذرية و سوف تدخل السوق الدولية.

و كلن له وجهة نظره, بعضهم حلمه يكون بكيوبك بسابك أو أرامكو أو أحد الشركات الدولية لحبه للسفر و بعضهم يحب يطور نفسه + تقدير و ترقيات و علاقات ووو إلخ

أنا بسكيكو جمعت أمور كثيرة, و هذه الزيادات تأتي لتؤكد الحاجة الماسة للمهندسين, و الشاطر يفهم.

4

طيب…أنا خريج دحين…ايش اللي يغريني اني أجي اشتغل في شركة الكهربا؟؟

ممكن جواب مفصل اذا ما عليك أمر :slight_smile:

5

اش تخصصك أول يابو المفصل و بعدين أجاوبك

بعدين يجب تكون أيضا واضح, ما هي أولوياتك, الراحة المادية أو النفسية
احداهما افراط و الثاني تفريط و الاعتدال زين

مثلا فيه شباب في شركة شيفرون من زملائي و كذا سابك و كثير منهم بارامكو, الخ

الشين بالموضوع إن كلن يمدح نفسه و لكن صدقني أنا مهندس كهربائي و فيه ثلاث أقسام رئيسية: التخطيط, العمليات و الصيانة, و أنا أخترت الأولى >>>>>>>>>>> واحد مدلعينه بالخيارات

أرامكو مثلا حتى لو كنت بالظهران يمكن تقضي وقت طويل Assignment بشيبه و حرض و العثمانية, يعني يكرفونك كرف. سابك مثلا الدخول و الخروج الكتروني و الخصم من الراتب اوتوماتيكي و الاستئذان خط طويل عريض معقد يعني تعسف إداري, و هكذا

حدد أولوياتك و أبشر

6

أنا هندسة صناعية…و يهمني المسار الوظيفي و جو العمل…مو زي ارامكو جرايد و ايميلات…بعدها الفلوس :slight_smile:

7

سابك أحسن لك
أضحك معك :slight_smile:

اللي أعرفه عن تخصصك أنه مطلوب خصوصا بالشركات المنتجة و شركتنا تنتج و تسوق الطاقة و قريبا إلى دول مجلس التعاون و غيرها نحو العالمية.
صراحة ما عندي معلومات, يا ليت لو تخاطب سكيكو بنفسك, و تسألهم, و نصيحتي لك ترى من خبرتي بعض موظفي مكاتب التوظيف رايحين فيها لا مسؤولية و لا تعامل, و لكن إذا كنت تبي سكيكو الشرقية ففيه مدير التوظيف عندنا رجل خلوق و متعاون و حريص, تخيل إني غيرت خياراتي ثلاث مرات ما بين التوليد و النقل و التوزيع, كذلك قسم الموارد البشرية قسم ممتاز يعطونك أولا إذا كانوا يحتاجونك و قد ايش و كذا المميزات و الراتب و فرص العمل في مكان معين و ترى الاستقرار حلو, و كذا الأقسام بالشركة, يعني مثلا إدارة عن إدارة تفرق, و عموما الرواتب حقت مهندسي الكهربائية و أعتقد أنكم زيهم

الراتب الأساسي + البدلات = 10,600 ريال شهريا قابلت للزيادة و النقصان حسب العمل
والاستقرار و التقدير مضمون بالشركة التي بها حاجة لتخصصك سواء سكيكو أو غيرها, و كذا احرص على اختيار القسم اللي يحتاجك أكثر شيء لأنه راح يدارونك و يبسطونك بالقريدات و الكورسات و التعامل و كذا البونس السنوي.

أتمنى أني أفدتك :thumbsup:

8

ممكن تفصل الراتب الاساسي والبدلات لسكيكو لخريجي التخصصات الهندسية المحددة وعلوم الحاسب الآلي ونظم المعلومات الإداريه

9

مشكور ياباشا

انا اخذت الكو أب بسكيكو بقسم التخطيط

والله انه متعة لكن فيه تعقيد خاصة البرامج اللي يستخدمونه مثل Wms

لكن مع مساعدة المهندسين سلكت ولله الحمد

وباذن الله عندكم بعد كم شهر

10

خلاص خربت!!!!!!!!!!!!!

11

ممكن تفيدني اخوي الهممممه ياباشا بالتالي :
انا شفت في موقعهم طالبين civil engineers ممكن اعرف طبيعة العمل عندهم للـ Civilخصوصا انهم شركة كهرباء !

12

أبشر

الأساسي 8000 ريال شهري
البدلات:
بدل سكن 25%
بدل نقل: 600 ريال
بدل العمل بمحطات التوليد احتمال يصل إلى 25% قريبا (التفاصيل غير متوفرة بعضها 10% والأخرى 25%)
الأوفرتايم
نظام التوفير و الإدخار
قريبا نظام القرض العقاري أو ما شابه.
و كذلك بدل أو أسمه هدية الكورسات, مثلا, واحد أعرفه شغال بعرعر و كورساته بالدمام يأخذ تقريبا عن كل يوم 600 ريال, لدرجة إنه قال مره أنه نزل له راتب 26,000 ريال في شهر>>>>>>>>>>>>> قويه بس قال كذا

يا شباب, تراكم مع احترامي مساكين, لا يضحكون منكم الشركات مثل أرامكو و سابك يشغلك شغله مالها علاقة بتخصصك بس كرف و يعتمد على لغتك و مهارات الأوفس مثلا و البرامج,

يعني حاول دائما تسأل, و حتى لو عملوا معك مقابلك في أرامكو أو حتى سكيكو, يحق لك رفضها فهذا لا يعني حرمانك من الفرص الأخرى, يحق لك أيضا زيارة مكان العمل خصوصا إذا كان بعيدا, يحق لك السؤال عن زملائك اللي راح تشتغل معهم عن مستواهم الدراسي و خبراتهم و أمكانية استفدتك منهم حسب خطة رسمية مدروسة, مو شحاذه, (مثلا معهد شركة سكيكو معهد على مستوى راقي و لغتهم الرسمية الانجليزية) و تقييم سري آخر كل خطة و اطلاعك أيضا على تقييمك و ملاحظاتك كذلك, يحق له السؤال عن مميزات القسم, مثلا هل هو قسم انتاجيه (زي قسمنا), فهذا له أولويات في المميزات و التقديرات, أو قسم استهلاكي, يعنى يأخذ ميزانيات و يستهلكها فقط, فهذه مميزاتها قليلة, يحق لك تسأل عن جو العمل و التطوير و الكورسات و إذا كنت تريد تكمل الماجستير هل فيه تعاون إذا كنت طموح زيي مثلا, و يحق لك السؤال عن التكنولوجيا و البرامج و عن كل شيء يؤثر على بيئة العمل.

بالنسبة للذي ذكر برنامج ال Wms, صحيح البرنامج قديم لكن عملي و قريبا راح تظهر برامج متطورة مثل Gps, Gis و غيرها, الشركة فيها ميزة و هي أنها تواجه المجتمع يعنى مو مثل سابك و أرامكو مكتب و الساعة 9,15ص ما يصدق على زيقارتين و خانقته العبره و مجتمع مغلق, و لا تنسى أن الدوام الرسمي من 7,00ص - 3,00 م.

لا تنسى أنو طالما إنك موظف مبتدئ فلديك فرص كثيرة و كذا كن حريصا و اسأل ما بدا لك من أسئلة, إسأل زملائك الذين توظفوا قبلك بالشركة التي ترغب فيها. و لمزيد من المساعدة حول كيفية التعرف على شركة ما و مدى مشروعاتها الحالية زوروا موقع قوقل و اكتبوا اسم الشركة المعنية و أيضا:
مشاريع - مشروعات - عقود - …الخ

تحياتي

13

بدل السكن 25%… كم الحد الادنى والاعلى؟
بدل النقل 600 ريال؟ يعني ماهو نسبه؟
بدل العمل بمحطات التوليد من 10% الى 25%
الاوفر تايم… كم بالضبط؟ وسط الاسبوع الساعه بساعه ونص والويك اند ساعه بساعتين؟
هديه كورسات هههههههههههههههههههههههههه عجبتني … يسمونها انتداب :slight_smile:

عندي سؤال عن التقييم السنوي… كم النسب؟ القريد كل كم سنه؟ الكورسات؟ كم كورس بالسنه؟ داخل السعوديه او بالخارج؟

14

الاوفرتايم ما عندي فكرة عنه, و لكنه أكثر شيء عند خريجي المعاهد لأنهم المكروفين صراحة, و أنا لا أدري لأنني لم أسال لأنني لم أجدها حتى الآن لدي المهندسين.

قريدي الحين 48, أعلى قريد 62, بمعدل القريد كل 3 سنوات, يتغير حصل تقلد المناصب, يعني تصير رئيس مجموعة, قسم, دائرة أو إدارة يحرك قريدك بسرعه حسب شطارتك.

التقادير: ممتاز 8% -جيدجدا 6% - جيد 4% - مقبول 2% - زاحف قصدي ضعيف صفر %.

الصراحة و لو أخفته الشركات أجمع, مستحيل يصيرون الناس كلهم ممتاز, يعني في أي شركة كانت أعتقد فيه Avarage.

كورسات سنوية على الأقل, و في فترة PDP كل شهر - شهرين تقريبا لمدة سنتين.

الكورسات معظمها داخل السعودية و بعضها خارجها, إذا وجدت كورسات داخل أو خارج السعودية لها علاقة بتطوير قسمك ما عليك إلا مخاطبك الجهات المعنية و هم سيتكفلون بما قيمته 80% من قيمة الدورة مع حد أقصى أتوقع 8000 ريال.

فيه أقسام بالشركة نشيطة بالدورات الداخلية و الخارجية و بعضها خامله لأن عملهم قد لا يتطلب ذلك.

15

شكراً على معلوماتك :slight_smile:

16

Any time buddy
:wink:

17

و لمزيد من المعلومات عن الشركة, وضعها و خططها المستقبلة, راجع الرابط الذي يحوي مقابلة صحيفة الرياض للرئيس التنفيذي م/البراك, و هو من مهندسي شركة سكيكو سابقا:

http://www.alriyadh.com/2008/06/07/article348704.html

18

^^^
اخوي مارديت على استفساري …؟

19

As I told you, I dont have a clear idea. Just Employment Center or HR can give you the answere.

عندك مكتبهم الرئيسي قريب مره من الجامعه تقدر تروح تسألهم أحسن لك والله

تحياتي وأعذرني على القصور :slight_smile:

20

الهمه … ماقصرت صراحه كفيه ووفيت

بس سؤال عن دفاعك المستميت عن الشركه !!

يعني انا زي اي مواطن سعودي … اعرف ان ارامكو وسابك في القمه … هذا مايعني ان شركه الكهرب في القاع …
بس المعروف عند الكل"" وهالكلام ماطلع ولا انتشر الا لانه حقيقي"" ان ارامكو وسابك هي الافضل …

وشركه الكهرب حتى لو حاولت تعدل وضعها يبي لها فتره وسنوات على شان تقرب من مستوى ارامكو وسابك

فما ادري ليه التفضيل هذا و الحماس لشركه !!

هل هو الانتماء ؟؟

تقبل تحياتي وتاكد اني مو جاي اتهاوش ولا شي بالعكس حاب اعرف واستفيد … بس حاب اعرف … زي مايقال حدث العاقل بما يعقل :slight_smile: