اولا اخي العزيز احب ان افيدك بان الوالد حفظه الله متقاعد عن العمل في شركة سكيكو من خدمة دامت 35 سنة… وهو بالمناسبة من خريجي الجامعه العزيزة تخصص هندسة كهربائية
وقد سمعت منه بان هنالك مشاكل بين شركة ارامكو الموقره وشركة سكيكو المحترمة بخصوص متأخرات او سوء تفاهم اداري او من هاذا القبيل…
وبان موظف سكيكو لا يقبل بالتوظيف في ارامكوا بتاتا… هل هاذا القرار رسمي ام عرف الله اعلم
واحب انصحك اخي الكريم اذا انك لسة في بر الامان اقولك لا تتوظف في سكيكو والله انها مقبرة الخريجين
وانا احب ان افيدك بأن الوالد حفظه الله اشتغل في سكيكو لما يقارب سبع سنين … ثم اكمل البكالوريوس في هذه الجامعة … وانتقل مباشرة الى شركة ارامكو … بالاضافة الى انني اعتقد ان هدف اي شركة ناجحة ( مثل ارامكو ) هو توظيف المتميزين بغض النظر عن ماضيهم الوظيفي … ربما تكون هناك مشاكل جديدة وهذه لا علم لي بها … اما الحديث عن مقبرة الخريجين … فلا اعتقد ان هذا الكلام صحيح … فلدي عدة معارف في الشركة واعتقد ان وضعهم على ما يرام … صحيح ان الارتقاء في السلم الوظيفي بطيء نوعا ما … لكن تظل شركة سكيكو من اكبر الشركات في المملكة واكثرها توظيفا للخريجين من قسم الهندسة الكهربائية بالذات …
اخوي انا اكلمك من كلام تجربة نعم يوجد اتفاقيه مع سكيكو وسابك وارمكوا … حيث تنص الاتفاقية على ان لا يقبل طلبات توظيف موظف سكيكو الذي على راس العمل لشركة ارامكوا او سابك…
تانيا انت تسالني عن انها مقبرة الخريجين … انا ممكن بالغت بعض الشي ولكن لا تغفل اخي الكريم حقيقه انه هناك لا توجد بونصات سنوية مثل سابك وارامكوا احيانا لانها شركات ربحية درجه اولى …
ثانيا نظام الترقية شبة ميت …ممكن في اول سنة سنتين يرقونك وبعدين تجلس 10 سنين نفس الحال…
تالثا لايوجد نظام سهل لتملك البيوت مثل ارامكوا وسابك حيث ان موظفيها بامكانهم ان يتملكوا البيوت من اول ما يتزوج … بما ان نطام سكيكو الغبي يعتمد على النقاط حيث يجد تحقيق قدر معين من النقاط لكي يتيح لك تملك البيت عن طريقهم … وهاذا النطام جدا حديث مالة 3 سنين وطبعا يدخل فيه الواسطات والاساليب الملتوية…
رابعا : مقدرات نهاية الخدمة لا تقارن ابدان البتة بالمقدرات الي تعطيها ارامكوا وسابك في نهاية خدمة موظفيها ,حيث ان والدي تم اعطائة 600 الف ريال نهاية خدمه اما بالنسبة لعمي موظف ارامكوا 2 ونصف مليون !!! يعني شوف تقريبا اشتغلو نفس السنوات ولكن انظر الفرق!!
وانا كلامي ماخود من خبرة موظف سابق (والدي)
اذا كان صوابا فمن الله واذا كان خطأ فمن نفسي والشيطان
اخي الكريم اذا كان نظام الترقيات على قولتك بطى نوعا ما فهاذا بحد ذاتة مشكلة اساسية للخريج…
فكر اخي الكريم بعد كم سنة كيف سيكون حالك انت يا موظف سكيكو وحال الاخرين من اقرانك في سابك او ارامكوا بعد عشرة او عشرين سنة؟؟؟ كم راح يستلمون هم وكم راح تستلم انت؟؟
انا والله يا اخي صاحب الموضوع ما كتبت ردي الا من واقع تجربة وانت يمكن ما تحس بفرق بينك وبين موظف رامكوا ولا سابك الا بعد عشرة او عشرين سنة…
عموما اذا لا توجد فرصة متاحة لك غير سكيكو قدم عليها ورنا يكتب الي فيه الخير لك ولي
وكلامي ممكن صح وممكن غلط … انت اسال كم شخص ثاني من واقع تجربة وخذ رايك في النهاية
اخي الكريم اذا كان نظام الترقيات على قولتك بطى نوعا ما فهاذا بحد ذاتة مشكلة اساسية للخريج…
فكر اخي الكريم بعد كم سنة كيف سيكون حالك انت يا موظف سكيكو وحال الاخرين من اقرانك في سابك او ارامكوا بعد عشرة او عشرين سنة؟؟؟ كم راح يستلمون هم وكم راح تستلم انت؟؟
انا والله يا اخي صاحب الموضوع ما كتبت ردي الا من واقع تجربة وانت يمكن ما تحس بفرق بينك وبين موظف رامكوا ولا سابك الا بعد عشرة او عشرين سنة…
طبعا … اذا كان المسألة مسألة مقارنة … فأرامكو افضل بالتأكيد … لكن في نفس الوقت … لا ننتقص من حق شركة كبيرة مثل شركة الكهرباء السعودية … بالنسبة للاتفاقية … فكما ذكرت … لا علم لي بها … واعتقد ان الاخ gahtani هو احد موظفي شركة ارامكو لذلك يؤخذ كلامه بالاعتبار …
الى صاحب الموضوع … انصحك بالتوجه الى موقع شركتي http://www.shrekty.net/vb/ وطرح تساؤلك في قسم الشركة … حيث انك ستجد تجاوب اكبر من موظفي الشركة انفسهم … نحن مجرد طلاب والكلام اعلاه مجرد اجتهاد … تمنياتي لك وللجميع بالتوفيق …
ما أعتقد إن فيه اتفاقيـة من هذا القبيـل ، فأرامكو تهتـم لـذوي الخبـرررة خصوصا من شركات كبيـرة ، والشركة السعودية للكهرباء تعتبر من الشركات ذات الخبرة الجيدهـ فلذلك ما اعتقد ان فيه اتفاقيـة في هالسواليـف
إلا كان ارامكـو وسكيكو مسويـن ( مدريد واتلتيكو ) لآ علـم لي بذلكـ